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~institution:"Verlag Dr. Kovač"
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Führungskraft
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Germany
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Anreizsystem
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Job performance
3
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Arbeitsverhalten
2
Compensation system
2
Entscheidungsfindung
2
Experiment
2
Führungskräfteentwicklung
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2
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2
Organisatorischer Wandel
2
Organizational change
2
Organizational decision-making
2
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Unternehmen
2
Vergütung
2
Vergütungssystem
2
Verhaltenssteuerung
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Work behaviour
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Abweichendes Verhalten
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Agency theory
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Aktiengesellschaft
1
Anlageverhalten
1
Arbeitsbedingungen
1
Arbeitsbelastung
1
Arbeitsgestaltung
1
Arbeitswelt
1
Befragung
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
17
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
14
Thesis
6
Language
All
German
12
English
5
Author
All
Esmatyar, Walid
1
Förster-Trallo, Dirk
1
Gülgel, Kenan
1
Jankelová, Nadežda
1
Jeworrek, Sabrina
1
Kaiser, Florian
1
Koch, Eva
1
Männicke, Jörg
1
Möslang, Katja
1
Niggemeier, André
1
Nitz, Katrin M.
1
Ong, William
1
Remeňová, Katarína
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Ruhberg, Tamara Sydney
1
Schmitt, Nina
1
Schöndube, Jens Robert
1
Steinberger, Christian
1
Vallejo García, José Luis
1
Weigle, Christina
1
Wielenberg, Stefan
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Institution
All
Verlag Dr. Kovač
National Bureau of Economic Research
290
Springer Fachmedien Wiesbaden
119
International Monetary Fund
52
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
30
Edward Elgar Publishing
23
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
23
Harvard Graduate School of Business Administration
21
OECD
18
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
17
Conference Board
13
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
13
American Management Association
12
Campus Verlag
12
Springer-Verlag GmbH
12
Wiley-VCH
12
Verlag Franz Vahlen
11
C.E.P.R. Discussion Papers
10
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
9
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
9
HAL
9
Redline Verlag
9
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
9
IGI Global
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National Industrial Conference Board
8
RWTH Aachen
8
Conference Board in Canada
7
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
7
Institute for the Study of Labor (IZA)
7
Nomos Verlagsgesellschaft
7
U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics
7
Université Paris-Dauphine
7
W. Kohlhammer GmbH
7
William Davidson Institute <Ann Arbor, Mich.>
7
Bertelsmann Stiftung
6
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
6
Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>
6
Universität Mannheim
6
Verlagsgruppe Handelsblatt
6
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
5
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Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
5
Schriftenreihe Führung und Führungskräfte
3
Schriftenreihe Gesundheitsmanagement und Medizinökonomie
2
Schriftenreihe Schriften zum betrieblichen Rechnungswesen und Controlling
2
Schriftenreihe Nachhaltigkeits-Management : Studien zur nachhaltigen Unternehmensführung
1
Schriftenreihe Personalwirtschaft
1
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
1
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
1
Schriftenreihe innovatives Dienstleistungsmanagement
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1
Nachhaltigkeit als Wettbewerbsvorteil eines ganzheitlichen Vertriebskonzeptes an den Schnittstellen Industrie - Handel : dargestellt am Beispiel der Ernährungswirtschaft
Nitz, Katrin M.
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011530381
Saved in:
2
Beurteilung des Zusammenhangs zwischen einem gesundheitsförderlichen Lebensstil und der Produktivität im Unternehmen : ein systematischer Review
Ruhberg, Tamara Sydney
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011530427
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3
The behavioral impact of non-monetary workplace characteristics : laboratory and field experimental evidence
Jeworrek, Sabrina
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011544391
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4
Zielvorgaben in Anreizsystemen : eine experimentelle Untersuchung zum Einfluss von Feedbackhäufigkeit und Framing des Vergütungsvertrags auf den Ratchet Effect
Möslang, Katja
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011569624
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5
Umstellung von Vergütungssystemen : eine experimentelle Studie zur Anreizwirkung auf Basis der Analyse ökonomischer und verhaltenswissenschaftlicher Theorien
Weigle, Christina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011637560
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6
Kontraproduktives Arbeitsverhalten bei der Erstellung interaktiver Dienstleistungen
Koch, Eva
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011872451
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7
Theoretische Fundierung und empirische Analyse der Zusammenhänge zwischen Vergütungssystemen, Persönlichkeitsmerkmalen und strategischen Investitionen von Vorstandsvorsitzenden deu...
Gülgel, Kenan
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418288
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8
Intercultural competence : a conducive factor of
managers
’ readiness for organizational change
Vallejo García, José Luis
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011313328
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9
Kurz- und langfristige Anreize in Versicherungsunternehmen : eine agency-theoretische Analyse
Ong, William
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012262381
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10
The impact of psychological occupational strains on engineering
managers
’ decision making behaviour
Förster-Trallo, Dirk
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012052667
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