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Deutschland
14
Germany
10
Führungskraft
9
Führungskräfte
7
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7
Agency theory
5
Agency-Theorie
5
Leistungsanreiz
5
Performance incentive
5
Prinzipal-Agent-Theorie
5
Vergütung
5
Aktiengesellschaft
4
Anreizsystem
4
Executive compensation
4
Managervergütung
4
Vorstand
4
Corporate Governance
3
Executive board
3
Führungsstil
3
Listed company
3
Vorstandsmitglied
3
Arbeitsleistung
2
Corporate governance
2
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2
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Entscheidungsfindung
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2
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2
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2
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2
Organisationale Entscheidung
2
Organisatorischer Wandel
2
Organizational change
2
Organizational decision-making
2
Performance pay
2
Unternehmen
2
Unternehmer
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
24
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
22
Thesis
6
Language
All
German
18
English
6
Author
All
Buse, Patrick Daniel
1
Esmatyar, Walid
1
Fock, Sandra
1
Förster-Trallo, Dirk
1
Gülgel, Kenan
1
Hildebrand, Ricarda
1
Jankelová, Nadežda
1
Kaiser, Florian
1
Kreienbaum, Heike
1
Lörch, Matthias
1
Männicke, Jörg
1
Möslang, Katja
1
Niggemeier, André
1
Ong, William
1
Preuß, Melanie
1
Remeňová, Katarína
1
Schmitt, Nina
1
Schöndube, Jens Robert
1
Staroske, Uwe
1
Steinberger, Christian
1
Sterly, Bianca
1
Tan, Lun
1
Trapp, Irene
1
Vallejo García, José Luis
1
Weigle, Christina
1
Wielenberg, Stefan
1
Wäsker, Christoph
1
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Institution
All
Verlag Dr. Kovač
National Bureau of Economic Research
914
International Monetary Fund (IMF)
323
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
183
C.E.P.R. Discussion Papers
159
Springer Fachmedien Wiesbaden
149
International Monetary Fund
144
Statistics Canada, Government of Canada
96
OECD
86
Institute for the Study of Labor (IZA)
81
CESifo
55
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
55
HAL
46
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
41
EconWPA
35
Edward Elgar Publishing
34
Tilburg University, Center for Economic Research
32
William Davidson Institute <Ann Arbor, Mich.>
31
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
30
International Labour Organization (ILO), United Nations
30
Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des Organisations (CIRANO)
27
Harvard Graduate School of Business Administration
26
London School of Economics (LSE)
25
Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>
21
World Bank
21
Industrial Relations Section, Department of Economics
18
Nomos Verlagsgesellschaft
18
Centre Interuniversitaire sur le Risque, les Politiques Économiques et l'Emploi (CIRPÉE)
17
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
16
Department of Economics, Oxford University
16
Institut für Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaftliche Fakutät
16
Society for Economic Dynamics - SED
16
Université Paris-Dauphine
16
Center for the Study of Law and Economics <Saarbrücken>
15
Centre for Economic Performance, LSE
15
Centre for Economic Policy Research
15
European Central Bank
15
Europäische Kommission
15
Friedrich-Schiller-Universität Jena
15
Sonderforschungsbereich Quantifikation und Simulation Ökonomischer Prozesse
15
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Published in...
All
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
7
Schriftenreihe Führung und Führungskräfte
3
Schriftenreihe Schriften zum Handels- und Gesellschaftsrecht
3
Schriftenreihe Schriften zum betrieblichen Rechnungswesen und Controlling
3
Schriftenreihe Finanzmanagement
1
Schriftenreihe Gesundheitsmanagement und Medizinökonomie
1
Schriftenreihe Hochschule - Leistung - Verantwortung : Forschungsberichte der Hochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung
1
Schriftenreihe Personalwirtschaft
1
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
1
Schriftenreihe Wirtschaftspolitik in Forschung und Praxis
1
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
1
Schriftenreihe zum Verhandlungsmanagement
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Kurz- und langfristige Anreize in Versicherungsunternehmen : eine agency-theoretische Analyse
Ong, William
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012262381
Saved in:
2
Umstellung von Vergütungssystemen : eine experimentelle Studie zur Anreizwirkung auf Basis der Analyse ökonomischer und verhaltenswissenschaftlicher Theorien
Weigle, Christina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011637560
Saved in:
3
Theoretische Fundierung und empirische Analyse der Zusammenhänge zwischen Vergütungssystemen, Persönlichkeitsmerkmalen und strategischen Investitionen von Vorstandsvorsitzenden deu...
Gülgel, Kenan
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418288
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4
Subjektivität im Rahmen von Performance Measurement Systemen : eine agency-theoretische Analyse der Auswirkungen von Bias in Anreizsystemen
Trapp, Irene
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011595373
Saved in:
5
Subjektive Leistungsbeurteilungen in Gruppen
Kreienbaum, Heike
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011821991
Saved in:
6
Moral Hazard in F&E-Kooperationen : Monitoring auf Basis innovationspotentialbezogener Kennzahlen
Hildebrand, Ricarda
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011925342
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7
Say on Pay - die Kompetenz zur Festsetzung der Vorstandsvergütung in der Aktiengesellschaft
Sterly, Bianca
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011880427
Saved in:
8
Earnings Management in Deutschland : eine empirische Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung der Vorstandsvergütung, der wirtschaftlichen Situation und von Merkmalen der Cor...
Wäsker, Christoph
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012149481
Saved in:
9
Angemessenheit der Vorstandsvergütung : eine interdisziplinäre und rechtsvergleichende Perspektive
Tan, Lun
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011786344
Saved in:
10
New perspectives on negotiation styles
Preuß, Melanie
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011762963
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