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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001805113
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk - 2007 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003522528
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Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk - 2005 - 2., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002956574
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Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk - 2013 - 5., überarb. und erw. Aufl.
Das Ziel eines fokussierten Überblicks über das Personalmanagement gelingt nicht ganz so umfangreich, dafür aber …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009702983
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Personalmanagement : mit 53 Tabellen
Holtbrügge, Dirk - 2005 - 2,, aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515093
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Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk - 2007 - 3., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515379
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Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk - 2010 - 4., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008648397
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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440