Mit Urteil vom 30.07.2008 (10 AZR 606/07 - BB 2008, 2465) hat der 10 Senat des BAG über die Zulässigkeit formularmäßig vereinbarter Freiwilligkeitsvorbehalte entschieden. Bei genauer Betrachtung zeigt sich, dass das Urteil nicht nur für die Praxis wichtige Detailprobleme offen lässt,...

Das Benachteiligungsverbot des § 7 AGG gilt gem. § 2 Abs. 1 Nr. 2 AGG auch für Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen. Vor allem Arbeitgeber und deren Berater müssen es daher auch bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen beachten. Der Beitrag stellt die wesentlichen Auswirkungen auf...