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Puls- und Change-Befragungen : zeitgemäße Instrumente zur Steuerung und Evaluation von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
Müller, Karsten; Liebig, Christian; Straatmann, Tammo; … - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 29 (2010) 3, pp. 66-71
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003987095
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Die Einführung neuer Softwaresysteme : Erfolgsfaktoren und Hemmnisse
Heim, Wilma - 1999
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Wie Change- und Raumgestaltungs-Management verbunden werden können
Pfister, Dieter - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 3, pp. 55-65
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732703
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Emotionen im Wandel : der Umgang mit Gefühlen in Veränderungsprozessen
2008
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Wertschöpfung durch Wertschätzung : werteorientierte Unternehmensführung in der Praxis
Hemel, Ulrich - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 4, pp. 30-37
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764924
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Der Führungsnachwuchs fordert eine neue Managementkultur : warum Top-Down implementierte Werte nicht ausreichen
Bucksteeg, Mathias - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 4, pp. 38-43
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Werte implementieren mit dem SynFO-Modell : ein Leitfaden für die Praxis
Thielen, Isabel - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 4, pp. 44-51
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Neue Medien im Change Management : Web 2.0-Einsatz im Urteil von Experten
Reiß, Michael; Spejic, Gordana - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 4, pp. 60-66
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Fairness-Check bei Wandelprojekten : vier Dimensionen von Gerechtigkeit und wie man sie berücksichtigt
Streicher, Bernhard; Frey, Dieter - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 4, pp. 70-75
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Vorsicht, Geschichten!
Hegele-Raih, Cornelia - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 26 (2007) 2, pp. 51-59
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