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Ethnocentric HRM policies in the Asia Pacific region : an explanation of host country resistance

Harry, Wes; Nakajima, Chizu - In: Management revue : socio-economic studies 18 (2007) 4, pp. 454-471

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Managing the age diversity of employees as a remedy for the aging of the society from an intergenerational perspective

Ziółkowska, Bogusława - In: European research studies 24 (2021) 3, pp. 386-401

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Training needs and the benefits of training for employees of Polish enterprises

Grabiec, Olimpia - In: European research studies 24 (2021) 3B, pp. 350-360

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Ethnocentric HRM policies in the Asia Pacific region : an explanation of Host Country resistance

Harry, Wes; Nakajima, Chizu - In: Management revue : socio-economic studies 18 (2007) 4, pp. 454-471

This paper considers the impact of ethnocentric policies, using as an example diversity policies, created by Multinational Companies (MNCs), Non Government Organisations (NGOs) and international agencies then imposed on a host country and its population. Examples of practices in the Asian...

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New possibilities and tools for corporate strategic management for supporting its high competitiveness and economic effectiveness

Tkacheva, Olga A.; Tsurak, Lyudmila A.; Getmanova, Irina A. - In: European research studies 20 (2017) 3B, pp. 578-587

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Human resources in organizational security management

Ciekanowski, Zbigniew; Nowicka, Julia; Żurawski, Sławomir - In: European research studies 26 (2023) 4, pp. 802-812

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