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Unternehmenskultur und Strategie : Grundlagen des kulturbewussten Managements
Voigt, Kai-Ingo - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267543
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Intellektuelles Kapital und Wissen : Implikationen der institutionellen Einbindungsform von Wissensarbeitern
Schloderer, Florian - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003064824
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Das Management von Unternehmungskonfigurationen
Henselek, Hilmar F. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000927632
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ERP-Standardsoftware und organisatorischer Wandel : eine integrative Betrachtung
Schwarz, Markus - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001525015
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Netzwerke in der Zulieferindustrie : Konzepte - Gestaltungsmerkmale - betriebswirtschaftliche Wirkungen
Männel, Bettina - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000944660
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Personalmanagement und Kreativität von Unternehmen : der Einfluss von personalpolitischen Maßnahmen auf die Innovationsfähigkeit
Bonn, Georg - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001704579
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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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Organisations- und Netzwerkidentität : systemische Perspektiven
Rometsch, Markus - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003591431
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Unternehmenstheater zur Unterstützung von Veränderungsprozessen : Wirkungen, Einflussfaktoren, Vorgehen
Teichmann, Stefanie - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001613194
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Führungssysteme zwischen Stabilität und Wandel : Ein systematischer Ansatz zum Management der Führung
Siebert, Jörg - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515584