Similar Search Results

Employer branding : ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl

Petkovic, Mladen - 2007 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10004891061

Employer branding : ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl

Petkovic, Mladen - 2008 - 2. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10004900354

Employer Branding : ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl

Petkovic, Mladen - 2007 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003439002

Employer Branding : ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl

Petkovic, Mladen - 2008 - 2. Auflage

Zur Profilierung eines Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber mit dem Ergebnis eindeutiger Arbeitgeberpräferenzen bei den umworbenen akademischen Zielgruppen wird in dieser Arbeit das Konzept des Employer Branding entwickelt.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003597346

Emotionen in der Personalauswahl : wie der Umgang mit den eigenen Gefühlen Entscheidungen beeinflusst

Apelojg, Benjamin - 2010 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008687198

Strategisches Personalmarketing an Hochschulen : Ergebnisse e. Dreiländervergleichs

Kolter, Esther R. - 1991

Personalrekrutierungsstrategie - formuliert. Bevor die Verfasserin fallstudienhaft am Besipiel der BMW AG deren strategisches Personalmarketing … einer Personalmarketing-Strategie diskutiert. Den Schwerpunkt der Arbeit bildet eine empirische Studie zum Personalmarketing …