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From Techie to Boss : Transitioning to Leadership
Cromar, Scott - 2013
From Techie to Boss teaches technical people who are making or mulling the transition from team player to team leader all the management techniques and soft leadership skills they never needed before-but need now, pronto. Veteran team lead and project manager Scott Cromar lays out the classical...
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Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit : Vom Wert einer Vertrauens- und Verantwortungskultur
Posé, Ulf D. - 2016 - 1. Aufl. 2016
Leistung -- Führung und Team.-Führung und Anerkennung -- Führung und Verantwortung. . … und Leistung.- Führung und Team.- Führung und Anerkennung.-Führung und Verantwortung.< Der Autor: Der ehemalige Rundfunk …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018896
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The Nature of Executive Work : A Case Study
Matthaei, Emilio E. - 2010
The work situation at the topmost levels of leadership is characterized by extreme stress, critical factors include the accountability to others such as the board and shareholders, time pressure, and permanent work overload, the latter raising particularly critical questions regarding the...
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Führung in Verantwortung : ethische Aspekte für ein zeitgemäßes Management
Petersen, Thomas; Quandt, Jan Hendrik; Schmidt, Matthias - 2017
Verantwortliches Management von Unternehmen in der Gesellschaft -- Verantwortung in Wirtschaft und Unternehmen … -- Unternehmensethik und Verantwortung -- Gesellschaftliche Verantwortung einer Korporation -- Eigentum und Verantwortung -- Verantwortung … Managements. Im Zentrum steht dabei der Begriff der Verantwortung. Verantwortung wird zunehmend von Unternehmen eingefordert …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020273
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Empowering Leadership : Mit selbstverantwortlichen Mitarbeitern zu Innovation und Spitzenleistungen
Furtner, Marco - 2017
Marco Furtner gibt in diesem essential eine verständliche Einführung in die sehr aktuelle Führungskonzeption Empowering Leadership. Der Autor zeigt außerdem die Zusammenhänge der Führungskonzept-Triade Empowering Leadership, Self-Leadership und Shared Leadership auf. Eine ermächtigende...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018386
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Leading Responsibly in the Asian Century
Fernando, Mario - 2016 - 1st ed. 2016
Dedication -- Preface -- Introduction -- Chapter 1: The Context -- Chapter 2: The Moral Basis for Responsibility -- Chapter 3: The Complexity of Leadership -- Chapter 4: Responsible Leadership in Theory -- Chapter 5: Responsible Leadership in Practice -- Chapter 6: Responsible Leadership in the...
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Insights into managers' response behavior : priority and effort
Liu, Xianwei; Law, Rob - In: International journal of hospitality management 77 (2019), pp. 468-470
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011988682
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Das Controllability-Prinzip im Spannungsfeld von Theorie und Praxis : Eine empirischce Untersuchung zur Verantwortung von Managern
Pelster, Clemens (contributor) - 2007
Inwieweit können und sollen Manager Verantwortung tragen? Diese Frage wird in der Öffentlichkeit kontrovers diskutiert …
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Praxisleitfaden Unternehmensethik : Kennzahlen, Instrumente, Handlungsempfehlungen
Dietzfelbinger, Daniel (contributor) - 2008
Einführung -- Unternehmens- und Wirtschaftsethik: Häufig gestellte Fragen -- Shortcut Ethik — Geschichte und Grundbegriffe -- Kennzahlen in der Übersicht: Erfolgsfaktor Ethik -- Individualebene: Ethik für die Führungskraft -- Institutionenebene: Unternehmensethik -- Systemebene:...
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Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit : Eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung
Andresen, Maike (contributor) - 2009
Beschreibung des Arbeitszeitsystems ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Arbeitszeitverhalten in der Praxis im Rahmen der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Standardökonomische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Organisationstheoretische Betrachtung des Modells der...
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