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Neue Strategien im Human Resource Management kleiner und mittlerer Unternehmen : eine empirische Studie in der Region Asturien, Nordspanien
Köhler, Holm-Detlev - In: Journal of business economics : JBE 70 (2000) 6, pp. 671-682
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001484298
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Auftragsterminierung für die taktisch-operative Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
Salewski, Frank - In: Journal of business economics : JBE 66 (1996) 3, pp. 327-351
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001196419
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Betriebliche Programme zur Chancengleichheit von Frauen am Arbeitsplatz : eine Literaturanalyse zum State of the Field
Bendl, Regine - In: Journal of business economics : JBE 69 (1999) 1, pp. 133-161
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001253158
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Der Einfluss personalpolitischer Flexibilität auf die Standortwahl multinationaler Unternehmen : eine empirische Analyse
Pull, Kerstin - In: Journal of business economics : JBE 73 (2003) 8, pp. 849-873
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001779723
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RAVE TM: die nächste Generation im Shareholder Value Management
Strack, Rainer; Villis, Ulrich - In: Journal of business economics : JBE 71 (2001) 1, pp. 67-84
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001549359
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Heuristische Scheduling-Verfahren zur Personaleinsatzplanung bei Unternehmensprüfungen
Drexl, Andreas - In: Journal of business economics : JBE 59 (1989) 2, pp. 193-212
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001057542
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Ökonomische Spurenelemente in der Personalwirtschaftslehre : Ansätze zur Bestimmung ökonomischer Erfolgswirkungen von Personalauswahlverfahren
Gerpott, Torsten J. - In: Journal of business economics : JBE 59 (1989) 8, pp. 888-912
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001067193
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Der Personalverantwortliche als strategischer Partner : persönliche Einstellung oder subjektive Norm?
Wehner, Marius Claus; Kabst, Rüdiger; Meifert, Matthias T. - In: Journal of business economics : JBE 82 (2012) 9, pp. 913-933
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009619936
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Grid-Technik und polyedrale Analyse als innovative Methoden des Personalmanagements in Unternehmensnetzwerken
Meyer, Matthias; Aderhold, Jens; Teich, Tobias - In: Journal of business economics : JBE 73 (2003) 8, pp. 875-899
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001779732
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Der interne Arbeitsmarkt in der japanischen Unternehmung : eine ökonomische Analyse der Ranghierarchie bei horizontaler Koordination
Steih, Marco - In: Journal of business economics : JBE 66 (1996) 1, pp. 77-101
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001194533