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Working-time mismatch and job satisfaction of junior academics
Frei, Irina; Grund, Christian - In: Journal of business economics : JBE 92 (2022) 7, pp. 1125-1166
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013440038
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Betriebliche Programme zur Chancengleichheit von Frauen am Arbeitsplatz : eine Literaturanalyse zum State of the Field
Bendl, Regine - In: Journal of business economics : JBE 69 (1999) 1, pp. 133-161
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001253158
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Auftragsterminierung für die taktisch-operative Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
Salewski, Frank - In: Journal of business economics : JBE 66 (1996) 3, pp. 327-351
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001196419
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Human resource management and radical innovation : a fuzzy-set QCA of US multinationals in Germany, Switzerland, and the UK
Backes-Gellner, Uschi; Kluike, Marlies; Pull, Kerstin; … - In: Journal of business economics : JBE 86 (2016) 7, pp. 751-772
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011667184
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Der Einfluss personalpolitischer Flexibilität auf die Standortwahl multinationaler Unternehmen : eine empirische Analyse
Pull, Kerstin - In: Journal of business economics : JBE 73 (2003) 8, pp. 849-873
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001779723
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The linkage between human resource practices and organizational ambidexterity : an analysis of internal labor market dynamics in a port-of-entry context
Flickinger, Miriam; Gruber-Mücke, Tina; Fiedler, Marina - In: Journal of business economics : JBE 83 (2013) 8, pp. 923-946
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010127766
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Cooperation despite contingency : what accounts for cooperative behaviour of contingent managerial workers?
Rybnikova, Irma - In: Journal of business economics : JBE 83 (2013) 8, pp. 901-922
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010127770
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Motive für Teilzeitarbeit in den Neuen Bundesländern
Domsch, Michel E.; Macke, Harriet - In: Journal of business economics : JBE 69 (1999) 8, pp. 867-888
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001402348
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Ökonomische Spurenelemente in der Personalwirtschaftslehre : Ansätze zur Bestimmung ökonomischer Erfolgswirkungen von Personalauswahlverfahren
Gerpott, Torsten J. - In: Journal of business economics : JBE 59 (1989) 8, pp. 888-912
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001067193
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Informationsasymmetrien in Arbeitsverhältnissen : ein Überblick über Anwendungsmöglichkeiten der Informationsökonomie in der Personalwirtschaftslehre
Alewell, Dorothea - In: Journal of business economics : JBE 64 (1994) 1, pp. 57-79
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001152783