Showing 1 - 10 of 1,001
Die Digitalisierung erfordert anderes Arbeiten, neues Denken und einen frischen Blick auf Führung. Unternehmen, die digitaler und agiler werden wollen, haben es immer mit ähnlichen Problemen und Fragestellungen zu tun. Veränderung braucht Orientierung. Dabei helfen Modelle, die die vielen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401691
Unternehmenskultur in Unternehmen der Sozialwirtschaft implementiert werden kann. Es fasst die Ergebnisse des Projektes „WIND – Werte … ausführlich vorgestellt und evaluiert. Welche Rolle spielt Unternehmenskultur in der Sozialwirtschaft heute? Was brauchen … Mitarbeitende und Führungskräfte, um dazu dialogfähig zu werden, Kultur zu erfassen und Kulturentwicklung in die tägliche Arbeit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402876
Management -- Ohne Führungskräfte geht es nicht -- Sicherheit in der Unsicherheit – eine Landkarte für Führung in der … -- Auswirkungen von SAFe® auf das Management von Geschäftsprozessen -- Transformation und Management von agilen Organisationen … für Betriebswirtschaftslehre – insbesondere Unternehmenssteuerung sowie internationales/interkulturelles Management an der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012585358
organizations: from change management to project management and knowledge management, it presents employees’ stories on past … of Management, Boston, United States). …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013270836
Vorwort -- Teil 1: Grundlegung -- Konturen von Management, Wertschöpfung und Managementerfolg -- Theorien und … Unternehmenspraxis: Einfacher Umgang mit organisatorischer Komplexität -- Teil 4: Emergenz und Handeln -- Unternehmenskultur: Das …Dieses Lehrbuch gibt eine umfassende Einführung zum Erfolg von Management-Entscheidungen und deren Schlüsselfaktoren …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012403319
1. Digital Leadership in the Agile World and the Present of Change Management -- 2. What We (Can and Should) Know About … executives play their roles. In an agile working environment, middle management in particular loses power, influence, and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012519886
business administration with a focus on M&A and Human Resource Management (HR) Practitioners aiming to understand how Japanese …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395867
Der Inhalt - Unternehmenskultur als zentrales Management-Instrument - Integriertes Architektur-Modell – Rahmen für die … Gestaltung der Unternehmenskultur - Ein eigenes Kultur-Modell entwickeln – Die zentralen Faktoren der individuellen …1. Unternehmenskultur – der zentrale Erfolgs- und Gestaltungsfaktor des Managements -- 2. Unternehmenskultur kann …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012403112
, Geschäftsführer Weissman & Cie. GmbH & Co. KG International Management Consultants Der Autor Friedrich Glauner ist Gründer von … Unternehmenskultur aktiv und nachhaltig ergebnisorientiert zu steuern. Über die Reihe In der CSR-Managementreihe werden bestehende …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013447370
1. Introduction -- 2. A culture perspective: growing culture in a community garden -- 3. A mental model of organizational culture -- 4. Sense and Meaning -- 5. Ontologies of organizational culture -- 6. Culture and Organizational Change -- 7. Creating Context: the role of sensemaking in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398759