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Die Organisation aus der Wissensperspektive : Möglichkeiten und Grenzen der Intervention
Romhardt, Kai - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000666045
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Marketing Performance Management : empirisches Fundament und Konzeption für ein integriertes Marketingkennzahlensystem
Reinecke, Sven - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002082488
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Integriertes Performance Measurement
Klingebiel, Norbert - 2000 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001508035
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Entscheidungstheoretische Planung
Saliger, Edgar - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013354104
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Die Finanzierung betrieblicher Weiterbildungsinvestitionen : ökonomische und juristische Aspekte
Alewell, Dorothea - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000620086
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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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Führungspersönlichkeit : Struktur, Wirkung und Entwicklung erfolgreicher Top-Führungskräfte
Schieffer, Alexander - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000658149
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Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management : empirische Analyse konzeptioneller Grundfragen und der betrieblichen Relevanz
Graf, Andrea - 2004 - 1. Aufl.
Klappentext: Unternehmen, die Mitarbeiter mit unzureichenden interkulturellen Kompetenzen ins Ausland entsenden oder …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002392684
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Die Zufriedenheit von Versicherungsvertretern als unternehmerische Zielgröße : Stellenwert, Erfassungskonzept und empirische Befunde
Schmitz, Gertrud - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001707549
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Ökonomisierung in Personalwirtschaft und Personalwirtschaftslehre : theoretische Grundlagen und praktische Bezüge
Grieger, Jürgen - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002071271