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Diversity Management in Deutschland : Empirische Untersuchung von Maßnahmen für Geschlecht und sexuelle Identität
Merklein, Alexander - 2017
Einsatz, Inanspruchnahme und Wichtigkeit von Diversity-Maßnahmen -- Einfluss von Diversity-Management-Maßnahmen auf Karrierechancen und Zufriedenheit -- Implikationen aus Maßnahmen wie Diskriminierung oder Outing am Arbeitsplatz .
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018622
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Kommunikative Führungsethik
Hölker, Guido - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011281313
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Führungspraxis und Zukunftsgestaltung in Familienunternehmen : tradierte Denk- und Handlungsmuster auf dem Prüfstand
Brückner, Aaron D. - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011822475
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Korruptionsanfälligkeit von Unternehmen : Bedeutung und Wirkung von strukturellen Einflussfaktoren
Neubauer, Jörg - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011740050
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Strategy tools as symbolic objects in managerial language games : toward a radical constructivist process perspective
Djurić, Dragan - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010520385
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Führung bei Veränderungsprozessen : die Realisation eines Führungssystems fragmentierter Wissenselemente in Banken
Illig, Wolfgang - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011302535
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Balanceorientierte Führung : eine Modellableitung als zukünftiger Managementansatz
Kühl, Detlev - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011504851