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~isPartOf:"Schriftenreihe Personalwirtschaft"
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Germany
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Interkulturelles Management
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4
Leistungsmotivation
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4
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Führungskraft
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Work-Life-Balance
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2
Alternde Bevölkerung
2
Arbeitskräfte
2
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1
Type of publication
All
Book / Working Paper
48
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
32
Thesis
26
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
14
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Case study
1
Fallstudie
1
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Language
All
German
43
English
5
Author
All
König, Heiko
2
Schobert, Deniz
2
Wachter, Thomas
2
Au, Corinna von
1
Aust, Ina
1
Balzereit, Jasmin
1
Bednár, Richard
1
Binz, Andrea
1
Blank, Christiane
1
Blštáková, Jana
1
Burgmann, Timo Daniel
1
Böckler, Angelika Dorothea
1
Bögel, Jan
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Frerichs, Frerich
1
Gaiser, Steffen
1
Gažová Adamková, Hana
1
Gottschalck, Frederik
1
Graf, Nele
1
Göddertz, Silke
1
Halilović, Jadranka
1
Hammermann, Andrea
1
Hohensee, Lena
1
Holly, Sarah
1
Joniaková, Zuzana
1
Jäkel, Christian
1
Klossner, Cornelia
1
Lampe, Aylin
1
Langen, Hendrik
1
Lay, Maren
1
Ljudvigová, Ivana
1
Ludwig, Laura Michele
1
Maihöfner, Sandra
1
Mücke, Anja
1
Naegele, Gerhard
1
Némethová, Ildikó
1
Paulus, Philipp
1
Peters, René
1
Quirrenbach, Sabine
1
Radi, Sherihan
1
Roehder, Frederick
1
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Institution
All
Verlag Dr. Kovač
11
Brandenburgische Technische Universität Cottbus
1
Published in...
All
Schriftenreihe Personalwirtschaft
SpringerLink / Bücher
572
Discussion paper / ZEW, Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
140
Springer eBook Collection
131
Europäische Hochschulschriften / 5
105
essentials
86
Springer eBook Collection / Business and Economics
74
Research
68
Gabler Edition Wissenschaft
59
Edition Hans-Böckler-Stiftung
55
Econ-Taschenbuch
54
Lehrbuch
54
Dtv
50
Arbeitshefte Führungspsychologie
49
DIHT
47
Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
43
Heyne-Bücher / 22
41
Arbeitspapier / Hans-Böckler-Stiftung
40
Empirische Personal- und Organisationsforschung
40
Essentials
38
Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für VWL, insbes. Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik
34
HRM-Dossier
33
IW-Analysen : Forschungsberichte aus dem Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
33
Leistung und Lohn : Zeitschrift für Arbeitswirtschaft
33
Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
32
Betriebswirtschaftliche Diskussionsbeiträge
32
Edward Elgar E-Book Archive
32
Hochschulschriften zum Personalwesen
32
BestMasters
31
Springer eBooks / Business and Economics
31
QUEM-Report : Schriften zur beruflichen Weiterbildung in den neuen Ländern ; Analysen - Diskussionen - Empfehlungen
30
Ruhr economic papers
30
Arbeitsbericht / Institut für Organisation und Personal, Universität Bern
29
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
29
Knaur
28
Springer eBook Collection / Business and Management
28
Discussion paper / Humboldt-Universität zu Berlin, SFB 649 Economic Risk
25
Arbeitspapier
24
Heyne-Bücher / 08
24
DGFP-PraxisEdition
23
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USB Cologne (EcoSocSci)
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Einflussfaktoren und Erfolgswirkungen befristeter Beschäftigungsverhältnisse
Binz, Andrea
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440542
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2
Humankapitalinvestitionen in Unternehmen
Simonic, Karolina
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003918270
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3
Wirkung von transformationaler Führung auf die Mitarbeiterzufriedenheit unter Berücksichtigung der Kommunikation : eine empirische Analyse
Unhaller, Simone
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008859253
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4
Interkulturelle Mitarbeitermotivation zur Verbesserung des Unternehmenserfolgs : eine empirische Studie am Beispiel der Knorr-Bremse
Schupfner-Strecha, Monika
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008908436
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5
Die Diffusion von Personalinnovationen : eine organisationstheoretische Fundierung und empirische Analyse am Beispiel von Aktienoptionsplänen
Peters, René
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003697298
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6
Retention Management von High Potentials in KMU : eine Analyse mit Anreiz-Beitragstheoretischem Hintergrund
Wühr, Ernst
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009010250
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7
Personalmanagementkonzepte zur Erhaltung und Steigerung des individuellen Leistungspotentials der Belegschaft : Work-Life Balance, Diversity Management und Betriebliches Gesundheit...
Schobert, Deniz B.
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2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009424005
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8
Individualisierung der Arbeitszeit mit Langzeitkonten : eine explorative Studie
Langen, Hendrik
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2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418299
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9
Impact of incentives and working conditions on performance and satisfaction
Holly, Sarah
-
2012
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10
Die Effektivität von interkulturellen Trainings : Überblick über den aktuellen Forschungsstand
Aust, Ina
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2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009787727
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