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Sie wollen Ihre Botschaft auf den Punkt bringen? Ihnen fehlt noch eine gelungene Einleitung für die nächste Rede auf der Firmenfeier? Sie möchten Ihr Team auf Changeprozesse einstimmen? Mit diesem Buch sind Sie immer gut gerüstet. Ausgewählte Zitate von zahlreichen Persönlichkeiten aus...
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Herausforderungen der digitalen Transformation von Shared Services und SSOs -- Implementierung digitaler Prozesse -- Human Resource Management in digitalisierten SSOs -- Risikomanagement im Rahmen der Digitalisierung von Shared Services -- Business Analytics in Shared Service Organisationen.
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Web-basierte Videointerviews samt Auswertungsvorgehen -- Digitale Assessments: Gamification und Machine Learning in der Psychometrie -- Digitalisierung im Assessment Center -- Akzeptanz digitaler Medien -- IT-gestützte Diagnostik von Teamkompetenzen -- Bewertung von Fallstudien für die...
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Kompetenzanforderungen und Berufsfelder. Diese Veränderungen stellen das Personalmanagement und die betriebliche Mitbestimmung vor … Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Bereiche Personalmanagement, Organisation und Employment Relations …
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Beweggründe des Handeln -- Teil 2: Personalmanagement -- Personalmanagement und interaktionelle Führung -- Strukturelle Führung …-Ansatz vorgestellt, der Strategie, Personalmanagement, Organisation, Unternehmenskultur, Umwelt und Innovation miteinander in Beziehung … Handelns Handlungslenkung durch Personalmanagement und organisatorische Gestaltung Emergenz und Handeln Umwelt …
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-- Internationale Organisation von Dienstleistungsunternehmen -- Digitalisierung -- Internationales Personalmanagement in …
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Wissenschaftslehre -- Kognitionstheorien -- Entwicklungs- und Persönlichkeitspsychologie -- Von der Wahrnehmung über das Lernen zum Gedächtnis -- Motivations- und Emotionstheorien -- Theorien zu Macht, Kontrolle und Austausch -- Theorie der Laienepistemologie.
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Chapter 1. The Human Capital Management in the Zimbabwe public Sector. An Overview of issues and challenges -- Chapter 2. Role of the Higher and Tertiary Institutions in Human Capital Development in Zimbabwe -- Chapter 3. Enhancing the Quality of Practical Skills Assessment in Zimbabwean Higher...
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Chapter 1. Diversity-oriented Use of Resources in the Context of a Life Phase-oriented Personnel Management. Introduction -- Chapter 2. Life Phase Oriented Personnel Management. Expert View on the Topic of Age and Work Using Selected Examples. - Chapter 3. Different Coping Strategies of...
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PART A Muslim Women: Head Scarves and Hijab -- Chapter One: History of Workplace Religious Diversity -- Chapter Two: Religious Tolerance in the Workplace -- Chapter Three: The Hijab and the Workplace -- Chapter Four: Muslim Women and the Hijab in the United States -- PART B Mini Case Studies --...
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