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Leadership und People Management : Führung und Kollaboration in Zeiten der Digitalisierung und Transformation
Kaudela-Baum, Stephanie (ed.); Meldau, Sandrina (ed.);  … - 2022
Führungssituationen. Es baut u.a. auf dem Fallstudienbuch „Führung lernen. Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation … Innovation an der Hochschule Luzern – Wirtschaft. Dr. Sandrina Meldau ist Studiengangsleiterin für den MAS in Leadership … & Management und den CAS Leadership an der Hochschule Luzern – Wirtschaft sowie Beraterin. Dr. Marin Brasser ist Studiengangsleiter …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013185618
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The New Ideal Worker : Organizations Between Work-Life Balance, Gender and Leadership
las Heras Maestro, Mireia (ed.);  … - 2020 - 1st ed. 2020
Super Navigator -- Gender and Leadership: The Use of Conjoint Analysis in Revealing Preferences for Hiring: The Gender Bias …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398637
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Perspektivenorientierte Personalwirtschaft : Einführung in das Personalmanagement aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht
Hillebrecht, Steffen W. - 2021
den örtlichen Regeln) -- Führung -- Personaldienstleistungen und Personalmanagement -- Das gesellschaftliche Umfeld der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012496234
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Topsharing : eine Studie zum Interesse an Jobsharing auf Führungsebene
Himmen, Esther - 2019
Handlungsempfehlungen Die Zielgruppen Lehrende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Personalmanagement …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401675
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Wettbewerbsfaktor Mensch : wie man durch Mitarbeiterbegeisterung und moderne Führung Mehrwert schafft
Hamm, Ingo; Köhler, Wiebke - 2020
1. Begeisterte Mitarbeiter sind bessere Mitarbeiter -- 2. Mitarbeiterbegeisterung: Das Vorgehen -- 3. Mitarbeiterbegeisterung: Die Ergebnisse -- 4. Das Instrument der Mitarbeiterbegeisterung -- 5. Mehr Begeisterung: Konkrete Maßnahmen -- 6. Was wirklich zählt: Solide Arbeit -- 7. Was wirklich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402915
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Generationen (gut) führen : Altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen
Schröder-Kunz, Sabine - 2019
In diesem Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sie Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen erfolgreich (zusammen)führen können. Zunächst werden die theoretischen Grundlagen beleuchtet: Was bedeutet es, in einer sich verändernden Arbeitswelt zu führen? Wie können Führungskräfte ihrer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401819
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Feel Good Management - Anforderungen und Aufgabengebiete : Praxishandbuch mit Fallbeispielen
Lange, Jessica - 2019
Dieses Praxishandbuch gibt Ihnen einen umfangreichen Überblick und detaillierten Einblick in die wesentlichen Anforderungen und Aufgaben eines Feel Good Managers. Das Feel Good Management ist ein neues Managementkonzept, dass intern den Trend zur Mitarbeiterorientierung ausdrückt....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401833
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Kraftvoll führen in Krisenzeiten : Erfolgreicher Umgang mit Unsicherheiten und Ängsten
Schrör, Torsten - 2020 - 1st ed. 2020.
Die Krise 2020 hat es unmissverständlich verdeutlicht: Führung muss sich neu erfinden. Denn Krisen aktivieren Gefühlszustände, die auch heute noch ein Tabuthema im Management sind, vor allem Unsicherheit und Angst. Führungskräfte brauchen die Fähigkeit zu neugieriger und bewusster...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012403263
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Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk - 2022 - 8. Auflage
Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung -- Akteure und Bedingungen des … Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes … Studien. Der Inhalt Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung Theoretische Grundlagen Akteure …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013284786
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Human Resource Design : Steering Human-centered Innovation within Organisations
Rossi, Martina - 2021
Foreword -- Preface -- Reframing the role of Design within private organisations -- The Design Perspective -- The HR Management perspective -- Experimenting Human Resource Design in practice -- Proposal for a Human Resource Design Framework -- Conclusions.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012660167