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Wer als Führungskraft erfolgreich sein will, muss Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte für sich und die Ziele des … Unternehmens-, Mitarbeiter- und Selbstführung. Caroline und Markus Müllner leben in Zürich und sind für ihre Kunden international …
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grundlegend aktualisiert. Ein Führungsstil mit agilen Ideen schafft die Voraussetzung dafür, dass Teams und Mitarbeiter komplexe …
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konkret, was Führungskräfte tun müssen, um ihr Team leistungsfähiger zu machen. Das Ergebnis des durch das Bundesministerium … für den Führungsalltag parat. Mit dieser gezielten Teamführung operiert Ihr Team in schlagkräftigen Strukturen, einem …: mit und ohne „4.0“ Differenzmanagement: Damit das Team ein Team wird Ressourcenmanagement: Klärung des „Womit …
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leadership talent facing their first leadership role, whether as a team leader or supervisor, developed from within a team or as … a new leader of another team, but also for leaders aspiring to greater leadership responsibility within their own …
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Part-1: Context of Post-Heroic Leadership -- Chapter 1: Time of Paradoxes and Uncertainty -- Chapter 2: What Is Post-Heroic Leadership and Why Do We Need It? -- Chapter 3: Post-Heroic Leadership in the Context of Humanizing Hybrid Work -- Part-2: Process of Post-Heroic Leadership -- Chapter 4:...
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Der Herausgeberband behandelt die Frage, wie sich Spezialisten und Experten in wissensintensiven Organisationen in Anbetracht von Herausforderungen wie Multirationalität, Digitalisierung, Ökonomisierung oder Wertewandel wirkungsvoll führen lassen. Das Fachbuch zeichnet ein differenziertes und...
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Die Perspektiven des Arbeitnehmers -- Die Personalstrategie und Personalplanung des Unternehmens -- Die Personalgewinnung und -einstellung -- Die Mitarbeiterbeurteilung und -entwicklung -- Die Mitarbeiterbindung und Motivation -- Personaleinsatz, Verwaltung und Freisetzung -- Internationaler...
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innovativen Personalmanagements und einer ganzheitlichen Personalentwicklung. Es stellt das Anliegen rechtlicher und sozialer …
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Katrin Leifels untersucht soziale Stressoren und Ressourcen, die in der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams von Bedeutung sind. Dabei berücksichtigt sie Spezifika, die bei der Interaktion von Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe zum Tragen kommen. Mittels einer Kombination...
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Innsbruck und ist hauptberuflich im Bereich der Personalentwicklung tätig. Darüber hinaus beschäftigt sie sich mit der …
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