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Vermeidung von Mehrfachbelastungen mit Erbschaft- bzw. Schenkungsteuer : eine Untersuchung im Verhältnis von Deutschland zu Frankreich, Großbritannien und den Niederlanden
Pavlovits, Tina - 2021
Problemstellung und thematische Abgrenzung -- Deutsches internationales Erbschaft- und Schenkungsteuerrecht -- Internationale Erbschaft- und Schenkungsteuer in Frankreich, Großbritannien und den Niederlanden -- Ursachen für die Doppelbesteuerung und vermögensunabhängige Möglichkeiten zu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012799804
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Do Machines Dream of Electric Workers? : Understanding the Impact of Digital Technologies on Organizations and Innovation
Solari, Luca (ed.); Martinez, Marcello (ed.);  … - Association of Italian Organization Studies Academics / … - 2022
(WOA2020) of the Association of Italian Organization Studies Academics (ASSIOA), held at the University of Milan, Italy in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012814642
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Kreativität und Innovation in Organisationen : Impulse aus Innovationsforschung, Management, Kunst und Psychologie
Landes, Miriam (ed.); Steiner, Eberhard (ed.);  … - 2022
Unternehmen im Wandel – interdisziplinäre Wege zu Kreativität und Innovation -- Kreativität und Innovation in … & KREATIVITÄT -- Innovation und Kreativität im Spannungsfeld von Bürokratie und Freiheit -- Kulturwandel als originäre Aufgabe des … Innovationsmanagements -- Impuls - Creativity is me - innovation is we: Disruption, Innovation und der Einfluss der Informationsübermittlung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012814725
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Disaster in the Boardroom : Six Dysfunctions Everyone Should Understand
Brown, Gerry; Peterson, Randall S. - 2022
Part 1 -- Chapter 1: Where was the board? -- Chapter 2: The Faces of Disaster -- Chapter 3: Dealing with the consequences -- Chapter 4: Causes of dysfunctional culture -- {art 4 -- Chapter 5: The subordinated board: Facebook -- Chapter 6: The imbalanced board: Google -- Chapter 7 -- The...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012819067
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Grundlagen der Organisation : Basiswissen für Studium und Praxis
Schreyögg, Georg - 2016 - 2nd ed. 2016.
Das Lehrbuch bietet eine kurz gefasste Einführung in die Grundfragen des Themenfeldes der Organisation. Es behandelt dabei neben der formalen Seite des Organisierens auch die in den letzten Jahren immer wichtigeren informalen Prozesse, so dass ein vollständiges Bild organisatorischer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012627209
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Complementarity in Organizations : Strategy, Leadership, Management, Talent and Engagement in the Fourth Industrial Revolution
Turner, Paul - 2022
achieved by singularity but also by organization wide interventions that connect each of the functions to a broader purpose …, and he was Vice President of the CIPD. He was Chair of Human Asset, People Innovation and the European Talent for Tomorrow …
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Management by missions : connecting people to strategy through purpose
Cardona, Pablo; Rey, Carlos - 2022 - 2nd ed.
ways of understanding an organization -- 3. What are companies for -- Part II. In search of purpose -- 4. Cultural problems …
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Organisation und Projektmanagement
Bergmann, Rainer; Garrecht, Martin - 2021 - 3., aktualisierte und erweiterte Auflage
Bedeutung von Organisation -- Arbeiten in Gruppen und Teams -- Organisationsstruktur -- Ablauforganisation -- Organisationsanalyse -- Organisationstheorien -- Managementkonzepte -- Organisationaler Wandel: Change Management -- Projektmanagement.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012793279
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Complementary Management : A Practice-driven Model of People Management and Leadership in Organizations
Kaehler, Boris - 2022
1. Conceptualizing Models of Management and Leadership: Constructs, Differentiations and other Theoretical Considerations -- 2. The Complementary Management Model -- 3. The Role of Line Managers in Complementary Management -- 4. The Role of the Specialized HR Function.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013263191
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Paradox Management : Contradictions and Tensions in Complex Organizations
Heiberg Johansen, Jan - 2019
Paradoxes emerge everywhere in organizational theory and management practice. This book is a theoretically grounded presentation of the strategic and historical context of organizational paradoxes, exploring the paradoxes in organizational management and the available tactics to manage them....
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