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HRM in the Global South : A Critical Perspective
Adisa, Toyin Ajibade (ed.); Mordi, Chima (ed.) - 2022
Practices in Malaysian SMEs (Wee Chan Au) -- 11. Cultural Perspectives on Intrinsic Motivation and HRM Practices in Pakistan … Union and Artificial Intelligence -- 13. The Acceptance and Practicality of Digital HRM in Nigeria (Toyin Ajibade Adisa …This edited collection offers an insight into the dynamic of HRM in thirteen developing countries across Africa, Asia …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013202314
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Severance Payment and Labor Mobility : A Comparative Study of Taiwan and Japan
Hatta, Tatsuo (ed.); Ouchi, Shinya (ed.) - 2018
This book compares legally allowed dismissal conditions in employment contracts in Taiwan and Japan and then examines the possibility of introducing the Taiwan-style severance payment system into Japanese employment contracts. A significant difference exists between employment regulations of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396951
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Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft : ein Überblick
Lippold, Dirk - 2019 - 2., überarbeitete Auflage
Dirk Lippold erläutert in der 2., überarbeiteten Auflage des essentials die Grundzüge der allgemeinen theoretisch-konzeptionellen Ansätze des Personalmanagements sowie spezifischer, um neue Führungsansätze ergänzter Konzeptionen, die ausschließlich bestimmte Teilbereiche des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402332
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Führung von Personaldienstleistungsunternehmen : eine strukturierte Einführung
Hillebrecht, Steffen W. - 2019 - 3., vollständig bearbeitete und aktualisierte Auflage
Search, Vergütungs- sowie Vertragsberatung über strategisches Consulting in der Personalentwicklung und Coaching bis hin zu …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402535
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The New Employee Contract : How to Find, Keep, and Elevate Gen Z Talent
Onesto, Anthony - 2022
Chapter 1: Who is Gen Z? -- Chapter 2: What Shaped Gen Z?,- Chapter 3: What does Generation Z want? -- Chapter 4: What the hell is a 20th Century Job Anyway? -- Chapter 5: What Makes a 21st Century Job? -- Chapter 6: Bodies In Seats -- Chapter 7: The True Cost of Metric Fixation -- Chapter 8:...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013163598
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Personalmanagement
Huf, Stefan - 2022 - 2. Auflage
: Verringerung der personellen Kapazität -- Entgeltgestaltung: Ausgestaltung der materiellen Arbeitsanreize -- Personalentwicklung … überprüft, aktualisiert und ergänzt. Insbesondere die Kapitel zur Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Mitarbeiterführung …, Personalreduzierung, Entgeltgestaltung, Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Mitarbeiterbindung, Organisation des Personalmanagements …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013287754
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HRD Perspectives on Developmental Relationships : Connecting and Relating at Work
Ghosh, Rajashi (ed.); Hutchins, Holly M. (ed.) - 2022 - 1st ed. 2022.
Chapter 1 -- Together is better: Situating Developmental Relationships within HRD Research and Practice_Chapter 2 -- Using Developmental Relationships to Navigate Career Transitions: Implications for Diverse Populations_Chapter 3 -- Making the connection between Developmental Relationships and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012814720
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Perspektivenorientierte Personalwirtschaft : Einführung in das Personalmanagement aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht
Hillebrecht, Steffen W. - 2021
Die Perspektiven des Arbeitnehmers -- Die Personalstrategie und Personalplanung des Unternehmens -- Die Personalgewinnung und -einstellung -- Die Mitarbeiterbeurteilung und -entwicklung -- Die Mitarbeiterbindung und Motivation -- Personaleinsatz, Verwaltung und Freisetzung -- Internationaler...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012496234
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Strategic Human Resource Development in Practice : Leveraging Talent for Sustained Performance in the Digital Age of AI
Yorks, Lyle; Abel, Amy Lui; Rotatori, Denise - 2022
Chapter 1. The Scope of Human Resource Development -- Chapter 2. Foundations of Learning Theory for HRD Practice -- Chapter 3. Strategically Positioning HRD Practice in Organizations -- Chapter 4. Digitalization, Artificial Intelligence and Strategic HRD -- Chapter 5. Data and Analytics for...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013327933
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Green Human Resource Management Research : Issues, Trends, and Challenges
Paillé, Pascal (ed.) - 2022
HRM from a variety of perspectives. Divided into three sections, it explores the process of human resource acquisition …, the connection between green HRM practice and employee behavior, and international perspectives of green HRM. The final …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013361769