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Gamification of Electronic Negotiation Training
Schmid, Andreas - 2022
Introduction -- Theoretical Background -- Design Science Research Methodology -- A Framework for Gamified Electronic Negotiation Training -- Gamifying Electronic Negotiation Training – A Mixed Method Study of Students’ Motivation, Engagement and Learning -- Rankings or Absolute Feedback?...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013284776
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Berufliche Aus- und Weiterbildung im Berufsbildungsgesamtsystem : der lange Weg von der Fremd- zur Selbsterziehung in Betrieb, Schule und Hochschule
Pahl, Jörg-Peter - 2022
beruflichen Aus- und Weiterbildung. … beruflicher Weiterbildung auf dem nicht immer gradlinigen Weg von der Fremd- zur Selbsterziehung in ihrer historischen und … Westdeutschland Zeitgeschichtliche, gegenwärtige und zukünftige Perspektiven der beruflichen Aus- und Weiterbildung Der Autor Prof. Dr …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013203499
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The New Employee Contract : How to Find, Keep, and Elevate Gen Z Talent
Onesto, Anthony - 2022
Chapter 1: Who is Gen Z? -- Chapter 2: What Shaped Gen Z?,- Chapter 3: What does Generation Z want? -- Chapter 4: What the hell is a 20th Century Job Anyway? -- Chapter 5: What Makes a 21st Century Job? -- Chapter 6: Bodies In Seats -- Chapter 7: The True Cost of Metric Fixation -- Chapter 8:...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013163598
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Strategic Human Resource Development in Practice : Leveraging Talent for Sustained Performance in the Digital Age of AI
Yorks, Lyle; Abel, Amy Lui; Rotatori, Denise - 2022
Chapter 1. The Scope of Human Resource Development -- Chapter 2. Foundations of Learning Theory for HRD Practice -- Chapter 3. Strategically Positioning HRD Practice in Organizations -- Chapter 4. Digitalization, Artificial Intelligence and Strategic HRD -- Chapter 5. Data and Analytics for...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013327933
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Weiterbildung im Unternehmen : Strategie - Prozesse - Controlling
Krieger, Michael; Dubsky, Andre; Hilbert, Peter - 2020 - 2., überarbeitete und aktualisierte Auflage
Dieser Leitfaden charakterisiert interne Weiterbildung als strategischen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Er hilft …Einführung: Von Praktikern für Praktiker/Begriffe und Bedeutungen -- Unternehmensinterne Weiterbildung …: Selbstverständnis/Kundenbedürfnisse/Profilierung/Personalentwicklung/Kompetenzen/Transparenz -- Im Gefüge des Unternehmens …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012403284
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Servant-Leaders in Training : Foundations of the Philosophy of Servant-Leadership
2018
Guided by and complimenting the writings of Robert K. Greenleaf, this book aims to deepen, expand and extend the philosophy of servant-leadership. Proposing a grounding framework for the studies of leadership, training and development, the author suggests that servant-leadership is primarily...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395969
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HRD Perspectives on Developmental Relationships : Connecting and Relating at Work
Ghosh, Rajashi (ed.); Hutchins, Holly M. (ed.) - 2022 - 1st ed. 2022.
Chapter 1 -- Together is better: Situating Developmental Relationships within HRD Research and Practice_Chapter 2 -- Using Developmental Relationships to Navigate Career Transitions: Implications for Diverse Populations_Chapter 3 -- Making the connection between Developmental Relationships and...
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Perspektivenorientierte Personalwirtschaft : Einführung in das Personalmanagement aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht
Hillebrecht, Steffen W. - 2021
den örtlichen Regeln) -- Führung -- Personaldienstleistungen und Personalmanagement -- Das gesellschaftliche Umfeld der …
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Green Human Resource Management Research : Issues, Trends, and Challenges
Paillé, Pascal (ed.) - 2022
Chapter 1: Green Human Resource Management: Introduction and Overview -- Chapter 2: Green Employability: Re-shaping Individual career perspective -- Chapter 3: Modeling Green Human Resource Management and Attraction to Organizations -- Chapter 4: Connecting green human resource management to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013361769
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Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen : Besonderheiten, Rahmenbedingungen und Herausforderungen
Jensen, Cornelia - 2022
Besonderheiten von Non-Profit-Organisationen für das Personalmanagement -- Der arbeitsrechtliche Regelungsrahmen … -- Grundlegende theoretische und konzeptionelle Ansätze für das Personalmanagement in Non … Non-Profit-Organisationen -- Entgeltgestaltung -- Personalentwicklung in Non …
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