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selbstständigen Karriere 3. Große Karrieren aus der Sicht von Top Managern und Personalchefs 4. Stellungnahmen zum Thema großer … eigene große Karriere? Die Zielgruppen - Hochschulabsolventen, die sich informieren möchten, was außer ihrer … Fachqualifikation zu einer erfolgreichen Karriere nötig ist. - Manager, die sich beruflich in die Top-Etage entwickeln möchten. Der …
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Managers in international joint ventures work with resources contributed by investors from multiple nationalities. Fan Wu shows through a series of experimental studies among students and managers from China, South Korea, Germany, and the USA that cultural affinity between the manager and one of...
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: Frauen in Karriere – ein strategischesThema für das Unternehmen der Zukunft? Interviews -- Forschungsergebnisse: Die Weichen … für Frauen werden neu gestellt – Karriere im Umbruch -- Strategische Konzepte zur Verbesserung der Karrierechancen von …
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-- Leadership-Helden - Erfolg braucht wahre Männer -- Image bei Männern im Business -- Karriere – 007 statt 08|15 -- Charisma und … Erfolgsrezepten, die Frauen für sie in petto haben. Der Inhalt · Karriere 007 statt 08/15 · Erfolg ist sexy – wie Männer die Herzen …
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scheitern -- Die Karriere-Kompetenzen des Marketeers -- Zur richtigen Zeit die richtige Idee: Erfolgsgeschichten -- Die Zukunft …„Marketingstudenten werden an den Universitäten mit fachlichem Rüstzeug ausgestattet. Wie man aber wirklich Karriere im … sehr gefreut, am Anfang meiner Karriere auf ein solches Buch zurückgreifen zu können, das so viele praktische Erfahrungen …
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Karriere braucht Kommunikation -- Karriere braucht Selbstmarketing -- Karriere braucht Kontakte -- Karriere braucht … Präsentation -- Karriere braucht Schlagfertigkeit -- Karriere braucht Führung -- Karriereentscheidende Situationen sicher … Nachricht lautet: Karriere ist ein planbarer Prozess, den Sie geschickt und aktiv beeinflussen können. Wer rechtzeitig sein …
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This proactive guide brings the relationship between work life and mental well-being into sharp focus, surveying common challenges and outlining real-life solutions. The authors’ approach posits managers as the chief mental health officers of their teams, offering both a science-based...
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Introducing a theory of workplace dignity into the field of management studies, this innovative new book presents an alternative paradigm based on principles of human dignity which is integrated into a theoretical approach to the topic. The author addresses and analyses the causes and...
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This work explores everyday face-to-face interactions between expatriate and host national employees in cross-cultural offices of transnational organizations and corporations. Applying the concepts of cosmopolitanism, social capital, and network theory, the book highlights both “closure” and...
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This book explores the experience of China's migrant laborers in Shanghai from economic, anthropological, and gendered analyses, offering extraordinary insights into the life-world of the marginalized people. China has hundreds of millions of internal migrants coming from the countryside to the...
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