Narrow search
Showing 1 - 10 of 266
Cover Image
Human Resources in the Family Business : Maximizing the Power of Your People
Ransburg, David; Sage-Hayward, Wendy; Schuman, Amy M. - 2016
This book will help HR managers and founders/owners develop a formal process within the company and also provide insights from family firms on how to manage sensitive topics ranging from family member compensation; family member appraisal, etc., and serves as a guide to HR managers struggling to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018871
Cover Image
Expats and the Labor Force : Expats and the Labor Force
Naufal, George; Genc, Ismail - 2012
An investigation into the labor force in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries primarily focusing on labor migration and remittances. The GCC countries have the highest share of foreign labor in the world. The authors examine the multidimensional aspects of such a large foreign population.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012106336
Cover Image
Promoting Social Dialogue in European Organizations : Human Resources Management and Constructive Conflict Management
Euwema, Martin - 2015
This volume focuses on describing the social dialogue system in organizations from an Human Resources Management perspective. Based on the NEIRE model for industrial relations, key factors are determined contributing to creative social dialogue in European organizations. Actual data from surveys...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011684709
Cover Image
Employer Branding als Bestandteil einer ganzheitlichen Markenführung
Sponheuer, Birgit - 2010
Employer Branding im Spannungsfeld stakeholderspezifischer Ausrichtung und übergreifender Markenkonsistenz -- Konzeptionelle Grundlagen einer mitarbeiterorientierten Markenführung -- Gestaltung und Umsetzung einer Employer Branding-Strategie im Kontext einer ganzheitlichen Markenführung --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424815
Cover Image
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Ritz, Adrian - 2010
Talent Management aus Sicht der Wissenschaft -- Talent Management – Überblick und konzeptionelle Grundlagen -- Talententwicklung durch Trainee-Programme -- Optimistisch altern! -- Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber -- Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber -- Talent...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424844
Cover Image
Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis : Mit Erfolgsbeispielen mittelständischer Unternehmen
Weißenrieder, Jürgen - 2010
-- Beschäftigungsfähigkeit älterer Mitarbeiter bei der Hansgrohe AG -- Nachhaltiges Personalmanagement als Teil einer nachhaltigen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424869
Cover Image
Data Mining im Personalmanagement : Eine Analyse des Einsatzpotenzials zur Entscheidungsunterstützung
Piazza, Franca - 2010
Personalmanagement -- Data Mining im Personalmanagement -- Fazit. …Mit Data-Mining-Methoden stehen dem Personalmanagement innovative Analysemöglichkeiten zur Verfügung, die dem … systematisch und umfassend das Einsatzpotenzial von Data Mining im Personalmanagement. Sie zeigt, welche personalwirtschaftlichen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424876
Cover Image
Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding : Theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz
Stritzke, Christoph - 2010
Markenführung in das Personalmanagement. In Forschung und Praxis sind die Entstehung, die Managementoptionen sowie die möglichen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424927
Cover Image
Konziliare Organisation : Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen
Labucay, Inéz - 2010
Zielsetzung und Forschungsfrage -- Bestandsaufnahme des Forschungsstands zur internen Unternehmenskommunikation -- Begründung der Eignung der Basistheorie und der Forschungsmethode -- Basistheoretische Grundlagen -- Beschreibung der Konziliaren Organisation -- Optimalitäts- und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424932
Cover Image
Perspektiven des Personalmanagements 2015
Wagner, Dieter - 2010
Personalmanagement an der Unternehmensspitze -- Die Personalarbeit im Spannungsfeld zwischen Zentralisierung und … – konzeptionelle Überlegungen -- Personalmanagement 2015 - Praktische Anforderungen und strategische Aktionsfelder -- “Global … -- Implikationen gestufter Studiengänge für das Personalmanagement -- Personalentwicklung als verlängertes Studium?! -- Vergütung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425151