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Selbstverstärkende Dynamiken in Netzwerken : Interorganisationale Pfadabhängigkeit von Allokationspraktiken
Burger, Markus - 2013
Interorganisationalen Netzwerken wird nachgesagt, eine besonders flexible wirtschaftliche Organisationsform zu sein. Erst in jüngster Zeit belegen Studien, dass es auch in Netzwerken – bzw. allgemein in Interorganisationsbeziehungen – zu strukturellen Beharrungstendenzen kommt. Markus...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016633
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Aligning Information Technology, Organization, and Strategy : Effects on Firm Performance
Mahr, Ferdinand - 2010
Information technology and firm performance: An integrative model of the role of complementarities -- Enhancing the performance effects of information technology through de/centralization: The role of corporate exploration and exploitation -- Hybrid strategy and firm performance: The moderating...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013522897
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Qualität im Cluster- und Netzwerkmanagement
Kiehlmann, Fabian - 2014
Cluster und regionale Netzwerke in Deutschland, Frankreich und der Schweiz -- Management der Initiativen und Umsetzung … Inhalt Cluster und regionale Netzwerke in Deutschland, Frankreich und der Schweiz Management der Initiativen und Umsetzung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017436
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The Network Organization : A Governance Perspective on Structure, Dynamics and Performance
Moretti, Anna - 2017
This book explores the basic traits of inter-organizational networks, examining the interplay between structure, dynamics, and performance from a governance perspective. The book assumes a novel theoretical angle based on the interpretation of networks as multiple systems, and advances the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398344
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Wertschöpfungsorientierte Organisation : Architekturen – Prozesse – Strukturen
Bach, Norbert - 2012
Personalmanagement an der Wiesbaden Business School der Hochschule RheinMain. ONLINEPLUS. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015959
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The new Japanese Firm as a Hybrid Organization
Miyamoto, Mitsuharu - 2018
This book examines corporate reform in Japan by focusing on corporate governance and the employment system. Contrary to a prevailing assertion of radical change, it is revealed that actual change is gradual, and a new type of Japanese firm is generated by reform with gradual change. Throughout...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397577
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Konziliare Organisation : Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen
Labucay, Inéz - 2010
Zielsetzung und Forschungsfrage -- Bestandsaufnahme des Forschungsstands zur internen Unternehmenskommunikation -- Begründung der Eignung der Basistheorie und der Forschungsmethode -- Basistheoretische Grundlagen -- Beschreibung der Konziliaren Organisation -- Optimalitäts- und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424932
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Projekt- und Geschäftsanbahnung in Frankreich : Grundwissen auf den Punkt gebracht
Souveton-Reichel, Brigitte - 2016 - 1. Aufl. 2016
Kulturstandards und vermitteln ein solides Grundwissen über das Land. Deutschland und Frankreich sind füreinander die wichtigsten … heutigen Frankreich -- Leben und arbeiten in Frankreich -- Kommunikation in der interkulturellen Zusammenarbeit. … Projekten in Frankreich. Der Inhalt Länderinformationen und wirtschaftlicher Überblick Politische und wirtschaftliche Systeme …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018930
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Strategic Management of Professional Service Firms : Theory and Practice
Kaiser, Stephan - 2011
Part i: professional service firms -- 1. the world of professional service firms -- 2. the business of professional service firms -- 3. the subsectors of professional service firms -- part ii: management of strategic resources -- 1. quality management -- 2. knowledge management and innovation --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015174
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Finanzierung und Organisation des Sozialstaates
Möller, Ralf - 2019
Dieses Lehrbuch bietet eine Darstellung der Finanzierungs- und Organisationsstruktur des deutschen Sozialstaates mit …
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