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Die Bedeutung von Führung für die Bindung von Mitarbeitern : Ein Vergleich unterschiedlicher Führungsstile im Kontext der Generation Y
Welk, Svenja - 2015
Die Bedeutung der affektiven Bindung der Mitarbeiter für die Organisation -- Die Führung als mögliche Ursache für das affektive Commitment von Mitarbeitern in Deutschland -- Die Generation Y – Die Bedeutung der neuen Arbeitnehmergeneration -- Das affektive Commitment der Generation Y in...
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Neue Prämissen in Führung und HR-Management : Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit
Kobi, Jean-Marcel - 2016 - 1. Aufl. 2016
Strukturierende Kräfte - limbisches System, Gene, Kultur und Erfahrungen -- Das Mächtige in der Führung von Organisationen -- Das Mächtige in Veränderungsprozessen -- Das Mächtige in der Mitarbeiterführung -- Das Mächtige im HR-Management.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018905
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Distance Leadership in International Corporations : Why Organizations Struggle when Distances Grow
Poser, Nadine - 2017
digital leaders. The book covers the question under which conditions leadership can overcome physical distance. The author … deliberately shifts the attention from those who lead to those who follow. Contents Literature Review: Leadership Theories - From … Early Stages to Modern Concepts; Distance Leadership Hypotheses: Direct Effects of Leadership Behavior on Follower Self-Leadership …
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Erfolgreiche Führung multikultureller virtueller Teams : Wie Führungskräfte neuartige Herausforderungen meistern
Fajen, Annalena - 2018
beschreibt detailliert die Dimensionen des am besten geeigneten Führungsverhaltens (u. a. Sensing-Leadership und Flex-Style-Leadership …
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Vertrauensfallen im internationalen Management : Hintergründe - Beispiele - Strategien
Münscher, Robert - 2013
Ohne Vertrauen kommt man im beruflichen Alltag nicht weit. Doch im internationalen Management drohen Vertrauensfallen: Aufgrund kultureller Unterschiede bleibt man misstrauisch, Vertrauen entwickelt sich viel zu langsam oder man verliert es gar – obwohl es eigentlich keinen Grund gibt, nicht...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016596
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Optimization of Leadership Style : New Approaches to Effective Multicultural Leadership in International Teams
Kohler, Reinhold - 2016 - 1st ed. 2016
Reinhold Kohler shows and explains ten selected and powerful leadership enablers to motivate, develop, and manage … international teams, clustered in roles, skills and abilities (ROSKAB). The ROSKAB leadership model demonstrates in a simplified … direct and indirect method how to perform this task. Contents · Leadership in Multicultural Organizations · Latest State of …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017910
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Strategisches Talentmanagement in China : Die besten Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung
Fargel, Yasmin Mei-Yee - 2011
Erfolg oder Misserfolg im Chinageschäft? Das hängt maßgeblich davon ab, ob es gelingt, die richtigen Mitarbeiter in China zu finden, sie im Sinne des Unternehmens zu motivieren und nachhaltig an das Unternehmen zu binden. Das Buch bietet umfangreiche Unterstützung. Die persönlichen...
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Psychoblasen in der Wirtschaft : Irrungen und Wirrungen im Management
Lesch, Sebastian - 2011
und altertümlich? Wie steht es um die Wirksamkeit von Werten, Commitment und Methoden wie Coaching? Und ist die … – Zwielicht und Halbwelten • Der Kommunikation neue Kleider – Freud und Leid des Praktikers • Die Droge Coaching – Speed für …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425161
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Coach and Couch : The Psychology of Making Better Leaders
Vries, Manfred F. R. Kets de (ed.); Korotov, Konstantin (ed.) - 2016 - 2nd edition
Presents the essential leadership models and equips practitioners with tools for developing executive coaches and …
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Business Medi(t)ation 2 : Externe Unterstützung
Schubert-Panecka, Katarzyna - 2018
Einblicke in die Verfahren und Möglichkeiten von Business Coaching und Business Mediation, die Orientierung und fundierte … wirtschaftlichen Beziehungen • Business Coaching • Business Mediation • Lass uns miteinander reden! Die Zielgruppen • Unternehmerinnen …Außenschau: Externe Unterstützung in Organisationen und anderen wirtschaftlichen Beziehungen -- Business Coaching …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401459