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Preface -- We Can Lead Better -- The Despicable Problem of Leadership -- Part I: Leading Naturally -- Part II: The Essence of Leadership -- Part III: Personality and Leadership -- Part IV: The Future of Leadership -- Appendix.
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Gestalttheorie -- Gestalttheorie und Systemtheorie -- Gestalttheorie und Heuristik -- Über die etwas andere Art, ein Autohaus zu führen -- Systemisch organisierter Vertrieb eines Markenproduktes -- Systemische Personalentwicklung.
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Führung - Erfolgsbeitrag und Legitimation -- Individualpsychologische Grundlagen der Führung -- Sozialpsychologische Grundlagen der Führung -- Kommunikationspsychologische Grundlagen der Führung -- Führungstheorien und -modelle -- Führungsinstrumente in der Praxis -- Soziale Verantwortung...
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und Emotion verstehen. … Management mit den diskursiven Verknüpfungen von Emotion, Geschlecht, Subjektivierung auseinandersetzen? Was passiert, wenn man …
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, Biologie, Resilienz, Immunologie, Psychologie u. a. auf die unternehmerische Praxis. Im Fokus steht nicht das Funktionieren …
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Dieses essential führt in das noch wenig bekannte und verbreitete Konzept des Feelgood-Managements, das vor allem in Start-ups entwickelt wurde, sowie das neue Berufsbild des Feelgood-Managers ein. Es zeigt die Chancen auf, durch Feelgood-Management das Engagement der Mitarbeiter sowie die...
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Chapter 1. Introduction -- Chapter 2. The Importance of Emotional Intelligence -- Chapter 3.Does Emotional Intelligence Make a Difference? -- Chapter 4. Measuring Emotional Intelligence -- Chapter 5. Can Emotional Intelligence be Developed? -- Chapter 6. Developments in Leadership Thinking --...
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Ethik: Einsichten – Wertehaltung -- Ethos: Einstellung – Befindlichkeit -- Empathie: Soft Skills – Methoden -- Logos: Sinnvolles Wort – einfaches Wort -- Durch Erfahrung gelernt: Prägende Erlebnisse -- Schlussfolgerungen.
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und Emotion verstehen. … Management mit den diskursiven Verknüpfungen von Emotion, Geschlecht, Subjektivierung auseinandersetzen? Was passiert, wenn man …
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