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Achieving Sustainable Business Excellence : The Role of Human Capital
Lasrado, Flevy; Pereira, Vijay - 2018
Compiling the best practices of business excellence frameworks around the world, this new book addresses the need for innovative research on sustainable business performance. Using detailed empirical studies, the authors outline the motives and benefits of the implementation of such frameworks...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396485
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Zur strategischen Integration der Personalabteilung : Eine erweiterte strukturationstheoretische Betrachtung
Bader, Anna Katharina - 2012
der Personalarbeit bislang noch keinen adäquaten Stellenwert im Rahmen der Unternehmensentwicklung einnehmen. Noch immer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016090
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Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg : Eine theoriegeleitete empirische Analyse
Eisenhardt, Philip - 2012
Mit der Wandlung des Personalmanagements hin zu einer als strategisch relevant erachteten Funktion innerhalb von Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen. Philip Eisenhardt entwickelt dazu ein umfassendes Untersuchungsmodell,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016444
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Strategisches Personalmanagement und demografischer Wandel : Integration der Forschungsfelder und Erfolgsauswirkungen altersorientierter Konzepte
Dorozalla, Florian - 2013
Der demografische Wandel wird Gesellschaften und Unternehmen nicht nur in Deutschland, sondern weltweit verändern. Obwohl sich Unternehmen dessen bewusst sind, fehlen übergreifende Ansätze zum Umgang mit den damit einhergehenden Herausforderungen. Florian Dorozalla untersucht, wie die Folgen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016787
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Karrieremanagement in wissensbasierten Unternehmen : Innovative Ansätze zur Karriereentwicklung und Personalbindung
Kels, Peter - 2015
Personalbindung umkämpfter Fachkräfte und Know-how-Träger mehr und mehr ins Zentrum einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung. Das …. Prof. Isabelle Clerc ist Forscherin und Dozentin am Institut für Unternehmensentwicklung der Berner Fachhochschule ….Simone Artho ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Unternehmensentwicklung der Berner Fachhochschule. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018477
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Chronobiologie im Personalmanagement : Wissen, wie Mitarbeiter ticken
Wieden, Michael - 2016 - 2., akt. und erw. Aufl. 2016
Megatrends der Zukunft -- Chronobiologie – Wissenschaft mit Potenzial für Unternehmer -- Echte Work-Life-Balance -- Sommerzeit -- Leisure Sickness – wenn Freizeit krank macht -- Die Wissensgesellschaft -- Die neue Generation „HR-Manager“ und Fuhrungskräfte -- ChronoCity – Pilotstadt...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018886
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Der Beitrag von Interim Management zum Unternehmenserfolg : Eine theoretische und praktische Analyse
Mayr, Alexandra - 2017
Alexandra Mayr zeigt aktuelle Ergebnisse des Zusammenhangs zwischen Interim Management und Unternehmenserfolg. Sie entwickelt Handlungsempfehlungen für die Praxis und gibt Antworten auf die Frage nach Situationen und Voraussetzungen für den erfolgreichen Einsatz von Interim Management und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020288
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Positive Emotionalität in Organisationen : Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements
Müller-Seitz, Gordon (contributor) - 2008
Einführende Bemerkungen -- I: Positive Emotionen—Konturierung Eines Erklärungsbedürftigen Phänomens Auf Basis Gängiger Ansätze -- II: Ansatzpunkte Für Einen Transfer Positiver Emotionen Zu Positiver Emotionalität -- III: Auf Dem Weg Zu Einer Kultivierung Positiver Emotionalität --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014507
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Aligning Information Technology, Organization, and Strategy : Effects on Firm Performance
Mahr, Ferdinand - 2010
Information technology and firm performance: An integrative model of the role of complementarities -- Enhancing the performance effects of information technology through de/centralization: The role of corporate exploration and exploitation -- Hybrid strategy and firm performance: The moderating...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013522897
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Moral reasoning at work: rethinking ethics in organizations
Kvalnes, Øyvind - 2015
This book is open access under CC-BY license. Moral dilemmas are a pervasive feature of working life. Moral Reasoning at Work offers a fresh perspective on how to live with them using ethics and moral psychology research. It argues that decision-makers must go beyond compliance and traditional...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012705222