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Japanese Human Resource Management : Labour-Management Relations and Supply Chain Challenges in Asia
Kuriyama, Naoki - 2017
model for human resource management and labour standards issues, and its transferability to supply chains in Asia. Seeking a … -- Part Ⅱ Transferability to Asia -- Chapter 5 Resilience of Japanese automobile investment in Thailand during the 1997 Asian … the effects of Human Resources Development to globalizing Asia in the 90s -- Part Ⅲ Labour standards and conditions at …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396584
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Personalperspektiven : Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel
Klaus, Hans (ed.); Schneider, Hans J. (ed.) - 2016 - 12. Aufl. 2016
Dieses Fachbuch betrachtet Kernfragen und Aufgaben, mit denen sich Personalerinnen und Personaler sowie Führungskräfte angesichts vielfältiger Veränderungen in der Lebens- und Arbeitswelt ihrer Mitarbeiter konfrontiert sehen. Experten unterschiedlicher Teildisziplinen beleuchten die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017519
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Führen in der Arbeitswelt der Zukunft : Instrumente, Techniken und Best-Practice-Beispiele
Franken, Swetlana - 2016
In diesem Lehrbuch wird ein neues Modell vorgestellt, das beschreibt, wie moderne Führung den Anforderungen der Arbeitswelt 4.0 gerecht wird. Anwendungsorientierte Instrumente der strukturellen und interaktiven Führung sowie Führungskompetenzen und die Möglichkeiten ihrer Vermittlung werden...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020332
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Führungsförderndes Human Ressource Management : Ein HRM-Instrumentarium zur Förderung von Führung in Unternehmen
Drack, Silja - 2010
Forschungsansätze in der Literatur -- Wissenschaftliche Grundlagen -- Modellkonzeption führungsfördernder HR-Instrumente -- Quantitative Studie: Auswirkungen von 360°-Feedback -- Diskussion -- Implikationen für die Praxis -- Rück- und Ausblick.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424909
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Erfolgsfaktor Potenzialanalyse : Aktuelles Praxiswissen zu Methoden und Umsetzung in der modernen Personalentwicklung
Rohrschneider, Uta - 2010
Die Bedeutung der Potenzialanalyse im Gesamtkontext eines zukunftsorientierten Talentmanagements -- Potenzialanalysen entwickeln und durchführen – Planung und Prozessorientierung als wesentliche Erfolgsfaktoren -- Die Anforderungsanalyse – Basis jeder Potenzialeinschätzung --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424957
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Dispensation von Humanressourcen : Eine flexibilitätsorientierte Betrachtung
Ebert, Daniel (contributor) - 2006
Einführung -- Flexibilität Als Zentrale Herausforderung Für Ein Dispensationsmanagement -- Auf Dem Weg Zu Einer Flexiblen Humanressourcen-Architektur -- Instrumente Zum Management Einer Auf Flexibilität Ausgerichteten Humanressourcen-Dispensation -- Schlussbetrachtung.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516490
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Leading for High Performance in Asia : Contemporary Research and Evidence-Based Practices
Sendjaya, Sen (ed.) - 2019
How do leaders lead for high performance in Asia, the fastest growing region in the world? What are the new leadership … in Asia. Using a range of methodologies from in-depth interviews, field surveys, and computer simulation, the studies … actionable tools for tackling the leadership challenges in Asia. Further, each chapter includes a ‘Managerial Implications …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396149
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The Palgrave Handbook of Leadership in Transforming Asia
Muenjohn, Nuttawuth (ed.); McMurray, Adela (ed.) - 2017
More Agile and Customer Centric Organizations in Asia -- Theme Two: Dark Side of Leadership -- Chapter 5: The Dark Side of … Ethical Behaviors of Leaders in Organizations -- Chapter 7: The Dark Side of Leadership Practices: Variations Across Asia …: Creativity and Innovation -- Chapter 9: Leadership, Innovation and Work Values Ethic in Asia: A Conceptual Relationship …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396269
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Leading Successfully in Asia
Low, Kim Cheng Patrick - 2018 - 2nd ed. 2018
This book examines the essence of leadership, its characteristics and its ways in Asia through a cultural and … Teambuilding -- Resilience and Leadership in Asia -- Using Soft Power -- Food for Thoughts and Actions - From Baby Steps to Bold …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398095
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Valuation of Human Capital : Quantifying the Importance of an Assembled Workforce
Merriman, Kimberly K. - 2017
This book addresses the gap between the espoused importance of organizational human capital and how it is actually reported and assessed. It also discusses the current and potential uses of human capital measurement and a way for HR to position itself among other business functions such as...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396260