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National Association for Business Economics
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1
Personalberater erfolgreich auswählen und führen : Was Personalverantwortliche und Manager über Executive Search wissen müssen
Dahlems, Rolf
-
2014
Vorwort -- Das Problem: Woher kommen die Kandidaten?-
Personalberatung
– ein weites Feld -- Wie Personalberater …? -
Personalberatung
– ein weites Feld - Wie Personalberater akquirieren - Kriterien und Methoden zur Auswahl des Personalberaters …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017194
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2
Headhunter : Blick hinter die Kulissen einer verschwiegenen Branche
Hofmann, Dieter
-
2011
Die Bedeutung von Headhunting steigt in dem Maße, in dem die Anforderungen an Manager steigen. Dieses Buch bietet eine Übersicht über die Headhunter-Szene in Deutschland und blickt über die Grenzen nach Österreich und in die Schweiz. Dabei kommen die Executive Search Consultants selbst zu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425163
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3
Bank CEOs : Characteristics, Compensation Policies, and Impacts on Bank Performance
Curi, Claudia
;
Murgia, Maurizio
-
2018
This book thoroughly explores the characteristics and importance of bank CEOs against the backdrop of growing awareness of the social implications of CEO behavior for the performance and stability of the financial and economic system. After an introductory section on the relevance of CEOs in the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397591
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4
Auswirkungen der Aufsichtsratsvergütung auf die Unternehmensüberwachung : Eine ökonometrische Studie zur Corporate Governance deutscher Aktiengesellschaften
Winkler, Ralf
-
2018
Ralf Winkler untersucht empirisch die Auswirkungen der Aufsichtsratsvergütung auf die Überwachungseffektivität deutscher Aufsichtsratsgremien. Unter Verwendung eines Datensatzes mit Unternehmensinformationen börsennotierter Kapitalgesellschaften der Jahre 2010 bis 2013 gibt er Anhaltspunkte...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020006
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5
Vergütung mittels Bonusbanken : Eine agency-theoretische Perspektive
Janocha, Michael
-
2014
Nationale und internationale Regulierungsmaßnahmen zur Managementvergütung -- Die Vergütung von Managern vor und nach der Finanzkrise von 2007 -- Die Relevanz von Bonusbanken für die Vergütung von Managern -- Analyse der Vorteilhaftigkeit von Bonusbanken im Vergleich zu klassischer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020655
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6
Outside Director Compensation in German Public Family Firms : An Empirical Analysis
Engel, Pascal
-
2015
Pascal Engel investigates how outside directors are incentivized in family firms that are publicly listed but still partly owned by members of the founding family. Owning families significantly influence their firms' corporate conduct with their own set of goals, sometimes in conflict with...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021224
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7
Managementleistungen richtig beurteilen : Unternehmensplanung und Führungskräftebeurteilung im globalen Umfeld
Maier, Peter
-
2011
Das Globale schließt das Lokale nicht aus. Der Autor sucht nach der Brücke zwischen nationalem Empfinden und transnationaler Wirklichkeit, d. h. zwischen lokaler und globaler Unternehmensführung. Die Unternehmenskultur und die künftigen Unternehmensziele stellen die Gemeinsamkeit dar, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425219
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8
Chief Marketing Officers at Work
Steimle, Josh
-
2016
interact with marketing departments, including other C-level executives,
managers
, and other professionals at any level within …
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9
Das Apple-Imperium 2.0 : Die neuen Herausforderungen des wertvollsten Konzerns der Welt
Jacobsen, Nils
-
2017
-
2., überarbeitete Auflage
Vorwort -- Über den Autor -- Prolog: Das Imperium schlägt zurück -- Teil I: Das größte Comeback aller Zeiten -- Teil II: Der iZyklus – Apples Königreich entsteht -- Teil III: Epische Schlachten auf dem Olymp -- Teil IV: Der unerwartete Abstieg vom Gipfel -- Teil V: Apples neue...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018503
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10
Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary
Managers
: Differing Perspectives on Subsidiary Roles and their Implications
Daniel, Andrea
-
2010
inspired a considerable amount of research. Surprisingly, the question of whether headquarters and subsidiary
managers
perceive … subsidiary
managers
’ perceptions of a subsidiary’s role, but she analyzes the implications of perception gaps for the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424848
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