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Aufbruch Pflege : Hintergründe – Analysen – Entwicklungsperspektiven
Behr, Thomas - 2015
dem Ziel, die Situation der Pflegekräfte in der Altenhilfe in Deutschland zu thematisieren und zu verbessern. Die im Zuge …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018165
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Ökonomische Bewertung der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte : Eine Studie an deutschen Universitätskliniken und Medizinischen Hochschulen
Süss, Rebekka - 2018
identifiziert. Der Inhalt Entwicklung der Pflegepersonalsituation in Deutschland Entwicklung des Regressionsmodells …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020025
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Fachkräftemangel im Pflegesektor
Klöppner, Matthias - 2017
Das Buch diskutiert das Problem des Fachkräftemangels von Pflegeunternehmen. Unternehmen im Pflegebereich lernen durch die Leuphana Case Study Fachkräftemangel im Pflegesektor wie sie Nachwuchskräfte gewinnen und ihr bestehendes Personal entwickeln und weiter qualifizieren können. Die Case...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021049
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Erfolgsfaktor Personal : Zukunft des Gesundheitswesens
Maier, Björn (ed.); Schwab, Siegfried (ed.);  … - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517449
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Flüchtlingsstandort Deutschland – eine Analyse : Chancen und Herausforderungen für Gesellschaft und Wirtschaft
Udovychenko, Margaryta (contributor);  … - 2017
Hintergründe -- Flüchtlingssituation in Deutschland heute: Zahlen, Daten, Fakten -- Die Generation Y – Haltungen zur … -- Herausforderungen und Chancen der Flüchtlingsfrage in Deutschland. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018433
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Zukunft der Arbeit - Perspektive Mensch : Aktuelle Forschungserkenntnisse und Good Practices
Wörwag, Sebastian (ed.); Cloots, Alexandra (ed.) - St. Galler New Work Forum <1., 2018, Sankt Gallen> - 2018
Dieses Fachbuch beschreibt Chancen und Risiken für Mitarbeitende und Führungskräfte in einer modernen Arbeitswelt. Übergeordnete Entwicklungen wie der demografische Wandel, die zunehmende Digitalisierung und Globalisierung sowie der damit einhergehende Wertewandel verändern die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401752
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Motivation, Zufriedenheit und Wertschätzung von Sport-Event-Volunteers : Die FIFA Frauen-WM 2011 in Deutschland
Werkmann, Katrin - 2014
Katrin Werkmann untersucht die Ausrichtung von Großsportveranstaltungen. Da zur Bewältigung der damit verbundenen komplexen Aufgaben auf eine große Zahl von Volunteers zurückgegriffen wird, geht die Autorin der Frage nach, wie und durch was Volunteers zufrieden gestellt und in ihrer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018210
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Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland : Kritische Betrachtung und empirische Untersuchung
Schrank, Volker - 2015
-Organisationsmodellen -- Empirische Untersuchung von Arbeitszufriedenheit, Commitment und Mitarbeiterkompetenzen im Ulrich-Modell. … -struktur sowie den Mitarbeitern des Personalwesens. Dabei geht es vorranging darum, zu untersuchen, ob in Deutschland … vergleicht das Ulrich-Modell mit in Deutschland gängigen HR-Modellen. Auf dieser Grundlage erarbeitet er Hypothesen, die im …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018522
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Die glückliche Organisation : Chancen und Hürden für positive Psychologie im Unternehmen
Rehwaldt, Ricarda - 2017
Arbeitszufriedenheit und Glück in Organisationen, die klare Kritik am Konstrukt der Arbeitszufriedenheit aufwirft und zum Nachdenken anregt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018625
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Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation : Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien
Michels, Stefan - 2016 - 1. Aufl. 2016
intrinsische Motivation, Arbeitszufriedenheit, Bindung und Identifikation der Mitarbeiter in Unternehmen auswirkt. Gleichzeitig …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018908