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Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt

Latz, Isabelle - 2016 - 1. Aufl. 2016

Wandels ermöglicht die zielgruppenorientierte Personalbeschaffung das Erwecken von nachhaltigem Interesse an Unternehmen. Der …

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Age Diversity Management in China : Eine Herausforderung für deutsche Auslandsunternehmen

Boie, Steffen-Hinrich - 2014

Deutsch-chinesische Handelsbeziehungen -- Kultur, ein deutsch-chinesischer Kooperationsaspekt, (Age) Diversity, eine globale Herausforderung -- Age Diversity in Deutschland, Age Diversity in China -- Abschließende Evaluation: Handlungsempfehlungen für ein altersdifferenziertes HRM in China --...

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Generationen-Management : Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze

Klaffke, Martin - 2014

Erfolgsfaktor Generationen-Management – Herausforderungen und Handlungsfelder im Generationenmanagement -- Etablierte Mitarbeiter-Generationen – Baby Boomer und Generation X -- Nachrückende Mitarbeiter-Generationen – Millennials und Generation Z -- Arbeitsfähigkeit – Grundlage der...

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Age Inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen

Bieling, Gisela - 2011

Der demographische Wandel stellt Unternehmen vor zentrale Herausforderungen: Die Belegschaften altern und ihre altersbezogene Heterogenität steigt. Bislang war unklar, ob und über welche Mechanismen der Umgang mit Beschäftigten unterschiedlicher Altersgruppen dazu beitragen kann, die...

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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel : Eine multidimensionale Betrachtung

Holste, Jan Hauke - 2012

Demographischer Wandel -- Generation Y/Babyboomer -- Arbeitgeberattraktivität/Employer Branding -- Empirische Befragung: Employer of Choice der Generationen -- Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in Zeiten des demographischen Wandels -- War for Talent.

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Challenges of Active Ageing : Equality Law and the Workplace

Manfredi, Simonetta (ed.); Vickers, Lucy (ed.) - 2016

(Professor Frank Hendrickx) -- Chapter 2 A freedom under supervision - the EU Court and compulsory retirement age (Alvaro … Oliveira) -- Part 2 - Deregulation of retirement -- Chapter 3 Retirement and the pension crisis (Jo Grady) -- Chapter 4 Meeting … the challenges of active ageing in the UK: Is the abolition of mandatory retirement the answer? A case study of the …

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Aging Workers and the Employee-Employer Relationship

Bal, P. Matthijs - 2015

and Denise M. Rousseau -- PART I: THE ROLE OF CONTEXT AND THE ORGANIZATION -- Chapter 2: Older Workers, Stereotypes, and … RETIREMENT -- Chapter 11: Intentions to Continue Working and its Predictors; René Schalk and Donatienne Desmette -- Chapter 12 …

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Demografie-Management in der Praxis : Mit der Psychologie des Alterns wettbewerbsfähig bleiben

Schuett, Susanne - 2014

Altern managen! Von der Strategie zur Umsetzung -- I. Demografie-Management: Besonderer Wandel, besondere Widerstände -- Verstehen! Altern macht Angst -- II. Die sechs Säulen des erfolgreichen Demografie-Managements. Sensibilisieren! Altern muss bewusst werden -- Qualifizieren! Altern muss...

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Demografischer Wandel : Aufbruch in eine altersgerechte Arbeitswelt

Fernhochschule, SRH. (ed.) - 2018

Der zweite Band der Schriftenreihe der SRH Fernhochschule beschäftigt sich in 5 Beiträgen mit aktuellen Fragestellungen und Entwicklungen des demografischen Wandels in ausgewählten Wirtschaftsfeldern. In dieser Edition werden innovative Themen aus den Fachbereichen der Hochschule behandelt....

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Lebenslanges Lernen im demografischen Wandel

Loos, Jana - 2017

1 Der demografische Wandel ist da – wir müssen lernen! -- 2 Was ist Lernkompetenz? -- 3 Baseline-Fragebogenerhebung -- 4 Tool A: Onlinetool zur Messung von Lernkompetenz -- 5 Tool B: Lernkompetenztraining -- 6 Tool C: Berufsbegleitende Lernberatung -- 7 Tool D: Führungskräftetraining...

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