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Qualitätsmanagement versus Agilität in IT-Unternehmen

Ringbauer, Astrid - 2017

Konzepte des Qualitätsmanagements sowie der Agilität und Gegenüberstellung -- Literaturanalyse zu Qualitätsmanagements und Agilität -- Empirische Auswertung der Interviews -- Problemfelder und Ansatzpunkte für ein agiles Qualitätsmanagement.

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More Class in Management Research : The Relationship between Socioeconomic Background and Managerial Attitudes

Kemayou, Yanick - 2016 - 1st ed. 2016

Yanick Kemayou investigates how the socioeconomic background of organizational leaders can explain their management-relevant attitudes. The study provides theory development and first empirical tests of the impact of leaders’ socioeconomic background on their risk propensity, sense of control...

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On the Nature of Effective CIO/CEO Communication : Evidence from an Interview Study

Hütter, Alexander - 2017

This book examines the effectiveness of communication between chief information officer (CIO) and chief executive officer (CEO) and its impact on the role of information technology (IT) in an organization. The book is empirically based on interviews with CIO/CEO pairs from twelve organizations...

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Chief Marketing Officers at Work

Steimle, Josh - 2016

Read 29 in-depth, candid interviews with people holding the top marketing roles within their organizations. Interviewees include CMOs and other top marketers from established companies and organizations-such as Linda Boff of GE, Jeff Jones of Target, and Kenny Brian of the Harvard Business...

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Wissenstransfer in Einsatzorganisationen : empirische Entwicklung eines Bezugsrahmens für den intraorganisationalen Transfer von Einsatzwissen

Müller, Johannes C. - 2018

Auf Basis von 28 Experteninterviews mit Angehörigen von fünf verschiedenen Einsatzorganisationen entwickelt Johannes Müller einen konzeptionellen Bezugsrahmen für den Transfer von Einsatzwissen. Hierbei wird ersichtlich, dass trotz überwiegend hierarchischer Strukturen insbesondere...

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Sales Performance Management : Exzellenz im Vertrieb mit ganzheitlichen Steuerungskonzepten

Pufahl, Mario - 2019 - 2. Auflage

entwickeln. Die Themen Business Intelligence und Customer Analytics wurden für die 2. Auflage umfassend aktualisiert und um … und Berichtswesen, Customer Analytics Führung und Mitarbeiterentwicklung Der Autor Mario Pufahl, Diplomkaufmann, ist … Management, Controlling, Planung und Berichtswesen, Customer Analytics -- Führung -- Experteninterviews …

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Intrapreneurship-Potenziale bei Mitarbeitern : Entwicklung, Optimierung und Validierung eines Diagnoseinstruments

Schießl, Nina - 2015

Einführung -- Innovationen in etablierten Organisationen -- Verbindung von Intrapreneurship und radikalen Innovationen -- Explorative Fallstudien -- Entwicklung eines Diagnoseinstruments -- Erstellung des Befragungsinstruments -- Beschreibung und Analyse der Befragungsdaten -- Prognosegüte der...

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Organisationsvielfalt und betriebliche Gesundheitsförderung : Eine explorative Untersuchung

Goldgruber, Judith - 2012

Über Ursachen für die stagnierende Verbreitung von betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) wird vielfältig spekuliert. Judith Goldgruber untersucht unter Einbezug von Organisationstheorien, ob systematische Erklärungsansätze in der Unterschiedlichkeit der Organisationen liegen. Sie...

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Handbuch Mitarbeiterbefragung

Domsch, Michel E. - 2013 - 3. Aufl. 2013

Grundlagen zur Mitarbeiterbefragung -- Mitarbeiterbefragungen für eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und Führung -- Standardinstrument der Organisationsentwicklung und des Change Managements -- Umfassende und spezielle Mitarbeiterbefragungen -- Praxisbeispiele.

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Feedbackinstrumente im Unternehmen : Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte

Jöns, Ingela (ed.); Bungard, Walter (ed.) - 2018 - 2. Aufl.

Organisationen sind nur existenzfähig, wenn die Rückkopplungsschleifen aus der internen und externen Umwelt funktionstüchtig sind. Dies gilt erst recht für Unternehmen in sich rasch wandelnden Märkten und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen. Die verschiedenen Feedbackinstrumente müssen...

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