This book is open access under a CC BY 4.0 license. This cutting edge text considers how Asian philanthropists and charitable organizations break with Western philanthropic traditions and examines the key traits and trends that make social investment in Asia unique. Based on 30 case studies of...

The book provides an up-to-date analytical and empirical treatment of some important interactions between paid and unpaid labour and the social economy. The emphasis on the motivations for paid and unpaid labour, and on how these factors contribute to efficiently providing social services, gives...

Social Entrepreneurship wird wesentlich durch Venture-Philanthropy- und Social-Venture-Capital-Gesellschaften finanziert. Peter Heister analysiert den Auswahlprozess und die Auswahlkriterien dieser neuartigen Finanzintermediäre auf Basis von Fallstudien und legt damit die erste umfangreiche...

This book provides an overview of perspectives and approaches to the cultural meaning of sport volunteering in different countries. The main objective is to reflect on the diversity of meanings with regard to volunteering in different cultures and societies. Additionally, this book will shed...

In Helden gesucht zeigen die beiden Autoren, mit welchen Methoden man Projekte im Ehrenamt erfolgreich leitet und wie gewöhnliche Menschen dazu in der Lage sein können, Außergewöhnliches zu vollbringen. Zugleich ermutigen die Autoren dazu, das Projektmanagement-Know-how in ehrenamtlichen...

Warum sich ehrenamtlich engagieren? -- Motivierendes Engagement: was treibt zur Leistung an? -- Führung als Erfolgsfaktor -- Führung im Ehrenamt: Praxisbeispiele erfolgreicher Führung -- Führungsqualität im Ehrenamt -- Organisationsstrukturen erfolgreicher Führung -- Herausforderungen...

Führung im Ehrenamt: Praxisbeispiele erfolgreicher Führung -- Führungsqualität im Ehrenamt -- Organisationsstrukturen erfolgreicher Führung -- Herausforderungen ehrenamtlicher Führung -- Qualifizierung für Führung im Ehrenamt.

Katrin Werkmann untersucht die Ausrichtung von Großsportveranstaltungen. Da zur Bewältigung der damit verbundenen komplexen Aufgaben auf eine große Zahl von Volunteers zurückgegriffen wird, geht die Autorin der Frage nach, wie und durch was Volunteers zufrieden gestellt und in ihrer...

Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship -- Organisationsrelevante Einstellungen, Wahrnehmungen und Verhaltensweisen -- Wirkungen eines Social Day auf die organisationsrelevanten Einstellungen, Wahrnehmungen und Verhaltensweisen (Studie 1) -- Wirkungen eines Social Mentoring...

Vorwörter -- Teil I: Strategische Relevanz von Corporate Volunteering -- Teil II: Corporate Volunteering in Deutschland -- Teil III: Akteure im Corporate Volunteering -- Teil VI: folgt -- Teil V: Wirkungsanalyse und Reporting.