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are men? What should women do to exercise leadership well? This book tells the stories of four powerful women who knew the … success, and it elucidates the competencies that enabled the women to exercise leadership effectively. The four success … stories offer women who already serve in leadership roles and those who aspire to become great leaders both inspiration and …
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illustrates how mentoring can play a part in helping women stay engaged in their career. This book includes international …
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and women. It reframes the problem of discrimination in the workplace as a matter of organizational ethics, social … women. The ideas put forward are empirically tested in an original laboratory experiment that examines personnel selection …
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leadership development. It provides an understanding of the strategies these women employ to move beyond historical barriers to …1. Contextual and Conceptual Framework -- 2. African Women in Leadership, the missing link -- 3. A Leadership Legacy …This book explores how spirituality and resiliency defines the character of African women and inspires them to serve …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397641
, culture and economic environment of African women leaders to understand, discover, observe and share their personal leadership …Discovering the Spirit of Ubuntu Leadership introduces a new leadership model which takes into account the history …
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Dieses Arbeitsbuch unterstützt Frauen bei der Unternehmensübernahme. Es enthält 75 gängige Tools aus der Coaching-Praxis der Autorinnen, die speziell für die Selbstreflexion weiterentwickelt wurden. Die Leserin kann zu jedem Zeitpunkt der Nachfolge in die Struktur des Buches einsteigen:...
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Einführung: Ein „historischer Möglichkeitsraum“ für die Karrierechancen von Frauen -- Blitzlichter aus den Vorständen: Frauen in Karriere – ein strategischesThema für das Unternehmen der Zukunft? Interviews -- Forschungsergebnisse: Die Weichen für Frauen werden neu gestellt –...
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Wenn Frauen im Medienbereich Spitzenjobs erlangen, dann findet man sie vor allem in Leitungspositionen in Redaktionen und Kreativbereichen, nur selten aber im (strategischen) Management. Konsequenterweise drängt sich die Frage nach den Gründen für diese Disparität auf. Liegt es...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017552
„Aufstieg durch Bildung - offene Hochschulen“ lautet der Titel eines durch das BMBF im Jahr 2011 ausgeschriebenen Wettbewerbs, der Teil einer Qualifizierungsinitiative ist. Bund und Länder wollen mit dieser Initiative die Bildungschancen aller Bürgerinnen und Bürger steigern. Neben dem...
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women on boards. A must-read in the field!’ -Ruth Aguilera, D’Amore-McKim School of Business, Northeastern University ‘This … European countries, the skilled contributors explore the current situation in relation to women on boards debates and … corporate governance system and national strategies for increasing the share of women not only on boards, but within companies …
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