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Dieses Fachbuch beschreibt Chancen und Risiken für Mitarbeitende und Führungskräfte in einer modernen Arbeitswelt … die Mitarbeitenden werden betrachtet und die Führungsrolle in der New Work wird analysiert. Die Einteilung der Beiträge in … vielfältigen Lesezugang zum Thema. Der Inhalt Die Reise nach New Work Wie wir künftig arbeiten wollen New Work - New Leadership …
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"Ein wichtiger Aspekt für die Erhaltung und Steigerung der Lebensqualität ist das Balancieren grundlegender Bereiche des täglichen Lebens, zu denen neben der Erwerbsarbeit auch Partnerschaft, Familie, Hobbys, gemeinnützige Arbeit und die Gesundheit gehören. Zusammengefasst wird dies in dem...
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Formen organisationaler Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf -- Literaturübersicht zum Status Quo der Forschung -- Gestaltung organisationaler Unterstützung bei Führungskräften im Topmanagement und interkulturellen Kontext -- Implikationen für Wissenschaft und...
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officers in CTOs at Work, offering a brand-new companion volume to the highly acclaimed elite At Work books including Coders at … Work, CIOS at Work and Venture Capitalists at Work. As the words “at work” suggest, the authors focus on how their … interviewees tackle the day-to-day work of the CTO while revealing much more: how they got there, how they manage and allocate …
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Aguado, Jose Luis Retolaza and Leire Alcaniz) -- Chapter 5: Marx, alienation and the denial of dignity at work in the ICT … of Workplace Democracy (Matthijs Bal and Simon B. de Jong) -- Chapter 9: Office Design and Dignity at Work in the …
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‘In this work, Crystal Davis pulls together some of the keenest minds in the field of Servant Leadership. While many ….’ -Larry C. Spears, Servant Leadership Scholar, Gonzaga University, Spokane, USA Providing a deeper understanding of leadership …. What is it Like to Work for a Servant Leader?; Gerald Sikorski …
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Chapter 1 Managing the Millennials in the 21st century -- Chapter 2 The manufacturing sector in Malaysia -- Chapter 3 Organisational justice, organisational citizenship behaviour, job satisfaction and leader-member exchange -- Chapter 4 Theories on organisational justice, job satisfaction,...
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Arbeitswelt entwickelt werden kann. Sie zeigt, dass Vertrauen nicht nur für die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter erforderlich …
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Der demographische Wandel stellt Unternehmen vor zentrale Herausforderungen: Die Belegschaften altern und ihre altersbezogene Heterogenität steigt. Bislang war unklar, ob und über welche Mechanismen der Umgang mit Beschäftigten unterschiedlicher Altersgruppen dazu beitragen kann, die...
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