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Gesellschaftliche Verantwortungsübernahme von Unternehmen : Der Einfluss von organisationaler Verbundenheit auf Wahrnehmung und Verhalten
Witting, Johannes - 2017
Johannes Witting untersucht die Wirkung von Corporate Social Responsibility (CSR) auf Erfolgsfaktoren von Unternehmen. Mittels strukturgleichungsanalytischer Auswertung werden die Zusammenhänge zwischen den drei CSR-Elementen und organisationaler Verbundenheit (organisationale Identifikation,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018626
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Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert : Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung
Badura, Bernhard (ed.) - 2017
- Burn-out und Sozialkapital - Sozialkapital und Work-Life-Balance -Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Gesundheit …Dieses Buch befasst sich mit den Zusammenhängen zwischen emotionaler Mitarbeiterbindung, Gesundheit der Arbeitnehmer … Konsequenzen für Führung, Unternehmenskultur und Wohlbefinden. Darüber hinaus befassen sich die Autoren mit möglichen praktischen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019535
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Work and Identity : Contemporary Perspectives on Workplace Diversity
Werth, Shalene (ed.); Brownlow, Charlotte (ed.) - 2018
This edited volume highlights relevant issues and solutions for diversity groups within the workplace. It explores issues of identity as they relate to attributes of gender, age, migrant labor, disability, and power in social spaces. Identity is rarely well-defined in many social spaces, and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396228
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Managing Inpatriation : Making Assignments More Effective
Griga, Wilhelm - 2017
Wilhelm Griga explores benefits of inpatriation, issues, remediation strategies, and factors influencing inpatriate assignment effectiveness to better fulfill individual and organizational demands. The author covers inpatriation theory and presents empirical research results on inpatriates from...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396225
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Initiatives by Subsidiaries of Multinational Corporations : An Empirical Study on the Influence of Subsidiary Role Context
Dzedek, Lars R. - 2018
In the field of international business, it is increasingly recognized that Multinational Corporations (MNCs) can no longer rely on headquarters as the single source of competitive advantage. Therefore, growing interest centers on decentralized entrepreneurial initiatives that originate in their...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398292
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Controlling von Internationalisierungs-prozessen
Becker, Marc - 2005
1 Einleitung -- 1.1 Wachstum durch Internationalisierung -- 1.2 Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit -- 1.3 Aufbau der Arbeit -- 2 Rationalitätssicherung als Kern des Controlling -- 2.1 Der Rationalitätssicherungsansatz des Controlling -- 2.2 Rationalitätskriterien -- 2.3...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019110
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Global Staffing : Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien
Lang, Eva-Maria - 2016
Aktueller Forschungsstand -- Internationale Stellenbesetzung als Schnittstellenthematik von Koordinationsforschung und internationalem (Personal-)Management -- Entwicklung eines Bezugsrahmens der Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften unter besonderer Berücksichtigung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013431250
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Gewinnkonzeptionen und Erfolgsdarstellung nach IFRS : Analyse der direkt im Eigenkapital erfassten Erfolgsbestandteile
Antonakopoulos, Nadine - 2008
Petra Ehemann analysiert auf Basis einer Stichprobe von 133 befragten Dyaden aus 29 Ländern, welche Faktoren den Zentralisierungsgrad im Rahmen von operativen Marketing- und Vertriebsfragen bedingen. Darüber hinaus untersucht sie die Auswirkungen der Autonomie von Landesorganisationen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516779
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Grenzüberschreitende Verlustverrechnung in Deutschland und Europa : Eine ökonomische, europa- und verfassungsrechtliche Analyse
Wittkowski, Ansas (contributor) - 2008
Grundlagen -- Vorgaben an ein Verlustverrechnungssystem -- Bewertung des deutschen Verlustverrechnungssystems de lege lata -- Ansätze der Kommission zur Koordinierung bzw. Harmonisierung steuerlicher Vorschriften -- Verlustverrechnungssysteme ausgewählter Mitgliedstaaten --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516961
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Reverse Technology Transfer in multinationalen Unternehmen : Bedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten
Rohrlack, Christian - 2009
Theoretische Fundierung des Technologietransfers in multinationalen Unternehmen -- Koordination von Technologietransfers in multinationalen Unternehmen -- Herleitung von Hypothesen zur Koordination von Technologietransfers -- Methoden der empirischen Untersuchung -- Ergebnisse der Untersuchung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015181