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Dieses Arbeitsbuch unterstützt Frauen bei der Unternehmensübernahme. Es enthält 75 gängige Tools aus der Coaching-Praxis der Autorinnen, die speziell für die Selbstreflexion weiterentwickelt wurden. Die Leserin kann zu jedem Zeitpunkt der Nachfolge in die Struktur des Buches einsteigen:...
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This book provides new evidence on the magnitude and sources of pay inequalities between women and men in European …
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Lead yourself – was ist mir wichtig -- So vielfältig entwickeln sich heute Karrieren -- Den eigenen Weg in den Fokus nehmen: Adlerblick und Vogelperspektive -- Build your own brand -- Aus der richtigen Haltung heraus führen -- Rebranding power: Macht mögen lernen -- Nicht zu weich, nicht zu...
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„Aufstieg durch Bildung - offene Hochschulen“ lautet der Titel eines durch das BMBF im Jahr 2011 ausgeschriebenen Wettbewerbs, der Teil einer Qualifizierungsinitiative ist. Bund und Länder wollen mit dieser Initiative die Bildungschancen aller Bürgerinnen und Bürger steigern. Neben dem...
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‘This is a welcome contribution to the growing body of research on African entrepreneurship. Its focus on African women … women, and reinforces the pivotal role that they are playing in shaping the Continent's bright future.’ -Ndidi Okonkwo … Ecole de Management Contributing to academic discussions on entrepreneurship and gender in Africa, this book provides …
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's Entrepreneurship Challenges and Policies in Iran -- Role Models, Growth-Oriented Iranian Women Entrepreneurs: Iranian Women …This book presents the nature, challenges and successful cases of female entrepreneurship in Iran. The first part of … the book provides a comprehensive insight into Iran’s entrepreneurship ecosystem and its accessibility for women by …
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Wenn Frauen im Medienbereich Spitzenjobs erlangen, dann findet man sie vor allem in Leitungspositionen in Redaktionen und Kreativbereichen, nur selten aber im (strategischen) Management. Konsequenterweise drängt sich die Frage nach den Gründen für diese Disparität auf. Liegt es...
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der Gender- und Karriereforschung Die Herausgeber PD Dr. Andreas Boes ist Wissenschaftler sowie Vorstandsmitglied am …
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Introduction -- Persistence of Gender Discrimination in the Workplace -- Corporate Social Responsibility: A Theoretical … Overview -- Topical Approach: Gender Discrimination as a CSR Problem -- Persitance of Discrimination as CSR Failure … and women. It reframes the problem of discrimination in the workplace as a matter of organizational ethics, social …
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Provides a timely review of gender equality in the boardroom, and through interviews with mentors and mentees it … illustrates how mentoring can play a part in helping women stay engaged in their career. This book includes international …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019450