Der demographische Wandel stellt Unternehmen vor zentrale Herausforderungen: Die Belegschaften altern und ihre altersbezogene Heterogenität steigt. Bislang war unklar, ob und über welche Mechanismen der Umgang mit Beschäftigten unterschiedlicher Altersgruppen dazu beitragen kann, die...

This book aims to help leaders maximise the engagement of employees and citizens by exploring the impact of a process of active enthusiasm (PACE). Engagement of employees has long been recognised as a key factor for organisational and national success. Yet, worldwide, engagement levels languish...

Employee disengagement is one of the most pressing problems plaguing managers today hampering the innovation capacities of countless organizations. According to recent polls, some 20 percent of workers report feeling disconnected from their jobs, in an environment of stagnating wages, massive...

Scott Donaldson, Stanley Siegel and Gary Donaldson interview many of the world's most influential chief technology officers in CTOs at Work, offering a brand-new companion volume to the highly acclaimed elite At Work books including Coders at Work, CIOS at Work and Venture Capitalists at Work....

Vertrauen: Welche Faktoren für den Aufbau von Vertrauen wichtig sind und wie Sie sie nutzen -- Handlungsfähigkeit: Wie Sie Ihre Mitarbeiter beurteilen, entwickeln und fördern -- Einstellung und Leistungsbereitschaft: Wie Sie die richtige Haltung aufbauen und beeinflussen -- Ziele: Wie Sie...

Die Skepsis gegenüber Auslandsentsendungen wächst. Berichte über gescheiterte Manager und unzufriedene Familien lassen ambitionierte Nachwuchskräfte zögern. Wer den Schritt ins Ausland dennoch wagt, profitiert von einzigartigen Lernchancen im interkulturellen Kontext. Vor allem in...

Mitarbeiterkreativität als Herausforderung für die Markenführung -- Marken- und kreativitätstheoretische Grundlagen -- Empirische Erhebung der Mitarbeiterkreativität und ihrer Einflussfaktoren im Arbeitsumfeld -- Zusammenfassung und Ausblick.

This book focuses on an emerging area of study in management: managerial humor and its impact on employees' outcomes. Drawing from theoretical work that advocates humor as a managerial tool and building on existing theory and documented evidence on humor, the book explores how managers can use...