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Vergütung mittels Bonusbanken : Eine agency-theoretische Perspektive
Janocha, Michael - 2014
Nationale und internationale Regulierungsmaßnahmen zur Managementvergütung -- Die Vergütung von Managern vor und nach der Finanzkrise von 2007 -- Die Relevanz von Bonusbanken für die Vergütung von Managern -- Analyse der Vorteilhaftigkeit von Bonusbanken im Vergleich zu klassischer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020655
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Managementvergütung, Corporate Governance und Unternehmensperformance : Eine modelltheoretische und empirische Untersuchung
Lazar, Christian (contributor) - 2007
und Gang der Untersuchung -- Der Zielkonflikt zwischen Management und Anteilseigner -- Diskussion der Vergütungskomponenten -- Daten zu Managervergütung, Corporate Governance Variablen und Unternehmensmerkmalen -- Managerial Entrenchment -- Zusammenfassung.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516704
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Age Diversity Management in China : Eine Herausforderung für deutsche Auslandsunternehmen
Boie, Steffen-Hinrich - 2014
Deutsch-chinesische Handelsbeziehungen -- Kultur, ein deutsch-chinesischer Kooperationsaspekt, (Age) Diversity, eine globale Herausforderung -- Age Diversity in Deutschland, Age Diversity in China -- Abschließende Evaluation: Handlungsempfehlungen für ein altersdifferenziertes HRM in China --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017649
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Bank CEOs : Characteristics, Compensation Policies, and Impacts on Bank Performance
Curi, Claudia; Murgia, Maurizio - 2018
market, contractual incentives, and compensation structures are examined. The focus then turns to empirical findings …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397591
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Outside Director Compensation in German Public Family Firms : An Empirical Analysis
Engel, Pascal - 2015
Pascal Engel investigates how outside directors are incentivized in family firms that are publicly listed but still partly owned by members of the founding family. Owning families significantly influence their firms' corporate conduct with their own set of goals, sometimes in conflict with...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021224
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Corporate Governance : Recent Developments and New Trends
Boubaker, Sabri - 2012
Part I: Corporate Ownership Structure and Corporate Governance -- Part II: Issues in Executive Compensation -- Part III: Boards of Directors: Roles, duties, and Responsibilities -- Part IV: New Trends in Corporate Governance: Towards a More Effective and Sustainable Governance
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016356
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Publizitätsverhalten von Unternehmen : Eine Corporate Governance-Perspektive
Hagmüller, Jürgen (contributor) - 2008
Nachrichten aus dem Gebiet der Corporate Governance sind fast täglich Bestandteil der Wirtschaftspresse. Dabei nehmen Klagen über astronomische Managementgehälter einerseits und Sorgen um die manipulationsfreie Finanzberichterstattung andererseits breiten Raum ein. Jürgen Hagmüller...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014677
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Long-term Orientation of Family Firms : An Investigation of R&D Investments, Downsizing Practices, and Executive Pay
Block, Jörn - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521275
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Managerial Discretion and Performance in China : Towards Resolving the Discretion Puzzle for Chinese Companies and Multinationals
Wülferth, Hagen - 2013
managerial discretion to managers tends to enhance, not alter or diminish organisational performance (the discretion puzzle …-blind' interviews with managers of 467 firms in China and applying partial least squares path modelling (PLS), the study identifies a … managers use their discretion. This generates far-reaching implications for theoretical and empirical research as well as …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016656
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HR-Exzellenz : Innovative Ansätze in Leadership und Transformation
Jochmann, Walter (ed.); Böckenholt, Ingo (ed.);  … - 2017
Profunde Expertise, aktuelle Sichtweisen und Perspektiven von Unternehmenspraktikern und Wissenschaftlern in den Themenbereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management zeigt dieses Herausgeberwerk auf. Unternehmen müssen in immer kürzeren Zyklen auf die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018779