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Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg : Eine theoriegeleitete empirische Analyse
Eisenhardt, Philip - 2012
Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen. Philip Eisenhardt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016444
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Ressourcenorientierte Arbeitswirtschaft : Konzeptionelle Voraussetzungen für einen effizienten Einsatz von Personalvermögen in Unternehmen
Langner, Matthias (contributor) - 2007
Grundlagen der Personalwirtschaft und der Geschäftsprozessmodellierung -- Arbeitswissenschaftliche Voraussetzungen zur Begründung einer Arbeitswirtschaft -- Arbeitswirtschaft als Implikation der antizipativen Führungsfunktionen -- Konzeptionelle Bedingungen arbeitswirtschaftlicher Instrumente...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014382
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Achieving Sustainable Business Excellence : The Role of Human Capital
Lasrado, Flevy; Pereira, Vijay - 2018
Compiling the best practices of business excellence frameworks around the world, this new book addresses the need for innovative research on sustainable business performance. Using detailed empirical studies, the authors outline the motives and benefits of the implementation of such frameworks...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396485
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Human Capital Management : Ein praxiserprobter Ansatz für ein strategisches Talent Management
Birri, Raimund - 2014 - 2., überarbeitete Aufl. 2014
Unternehmenserfolg werden deutlich. Beispiele und Tipps zum Messen von Humankapital erleichtern die Umsetzbarkeit in die Praxis. Die 2 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017030
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Human Resource Management Practices : Assessing Added Value
Andresen, Maike - 2015
Assessing the Added Value of Human Resource Management Practices -- Adding Value and HRM Practice -- Realizing the Highest Value of Investments in Talent Management -- How to Evaluate Employer Brands -- Assessing the Return on Investments in Human Resource Development -- The Added Value...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021215
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Dispensation von Humanressourcen : Eine flexibilitätsorientierte Betrachtung
Ebert, Daniel (contributor) - 2006
Flexiblen Humanressourcen-Architektur -- Instrumente Zum Management Einer Auf Flexibilität Ausgerichteten Humanressourcen …Humanressourcen (HR) tragen nicht nur zum Erfolg, sondern auch zum Misserfolg von Unternehmen bei. Der Misserfolg wird … das Humanressourcen-Management vor der Herausforderung, flexibel (re-)agieren zu können, und somit vor der Notwendigkeit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516490
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Human Capital Management : Ein praxiserprobter Ansatz mit strategischer Ausrichtung
Birri, Raimund - 2011
Dies ist das erste Buch, das einen integrierten und strategisch ausgerichteten Ansatz für Human Capital Management konkret beschreibt. Das praxiserprobte Konzept bezieht alle Mitarbeiter eines Unternehmens ein und integriert die dazugehörigen Prozesse und Daten. Es gewährleistet eine...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015410
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Competence Management and Competitive Product Development : Concept and Implications for Practice
Chursin, Alexander; Tyulin, Andrey - 2018
This monograph provides theoretical and practical perspectives on competency management as a key resource for producing competitive products. The authors develop and substantiate a law of dependence between competencies and emergence of new markets, and describe the practical aspects of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396421
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Zur strategischen Integration der Personalabteilung : Eine erweiterte strukturationstheoretische Betrachtung
Bader, Anna Katharina - 2012
Während sich Theorie und Praxis weitestgehend über die besondere Bedeutung einig sind, die Humanressourcen bei der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016090
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Positive Emotionalität in Organisationen : Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements
Müller-Seitz, Gordon (contributor) - 2008
Forschungsfeld des Humanressourcen-Managements (HRM) vorgelegt wurden. Gordon Müller-Seitz nähert sich dem Phänomen der positiven …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014507