Narrow search
Showing 1 - 10 of 816
Cover Image
HR-Exzellenz : Innovative Ansätze in Leadership und Transformation
Jochmann, Walter (ed.); Böckenholt, Ingo (ed.);  … - 2017
Aktuelle Herausforderungen in Leadership.- Arbeitswelt 4.0 / New Work.- Transformationsmanagement in Unternehmen … Themenbereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management zeigt dieses Herausgeberwerk auf. Unternehmen … unternehmerischen HR-Praxis. Der Inhalt: • Aktuelle Herausforderungen in Leadership • Arbeitswelt 4.0 / New Work …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018779
Cover Image
Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation : Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien
Michels, Stefan - 2016 - 1. Aufl. 2016
intrinsische Motivation, Arbeitszufriedenheit, Bindung und Identifikation der Mitarbeiter in Unternehmen auswirkt. Gleichzeitig …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018908
Cover Image
Die Bedeutung von Führung für die Bindung von Mitarbeitern : Ein Vergleich unterschiedlicher Führungsstile im Kontext der Generation Y
Welk, Svenja - 2015
Die Bedeutung der affektiven Bindung der Mitarbeiter für die Organisation -- Die Führung als mögliche Ursache für das affektive Commitment von Mitarbeitern in Deutschland -- Die Generation Y – Die Bedeutung der neuen Arbeitnehmergeneration -- Das affektive Commitment der Generation Y in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017711
Cover Image
Servant Leadership and Followership : Examining the Impact on Workplace Behavior
Davis, Crystal J. (ed.) - 2017
‘In this work, Crystal Davis pulls together some of the keenest minds in the field of Servant Leadership. While many ….’ -Larry C. Spears, Servant Leadership Scholar, Gonzaga University, Spokane, USA Providing a deeper understanding of leadership … leadership in the workplace. The collection brings together both empirical and conceptual research from around the globe to …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398343
Cover Image
Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeiterwartungen an Personalführung : Attributionstheoretische Effekte und Handlungskonsequenzen
Seele, Hagen - 2016
Theoretische Grundlagen zur Einbettung von Erwartungsenttäuschungen in die Führungsforschung -- Ableitung eines nach Handlungskonsequenzen differenzierenden Modells von enttäuschten Führungserwartungen seitens Berufseinsteigern -- Formulierung konkreter Forschungspropositionen für weitere...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013503451
Cover Image
Boundary Spanning Elements and the Marketing Function in Organizations : Concepts and Empirical Studies
Sahadev, Sunil - 2015
Managing Boundary Spanning Elements: An Introduction -- Customer Cyberbullying: The Experiences of India …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018718
Cover Image
Zukunft der Arbeit - Perspektive Mensch : Aktuelle Forschungserkenntnisse und Good Practices
Wörwag, Sebastian (ed.); Cloots, Alexandra (ed.) - St. Galler New Work Forum <1., 2018, Sankt Gallen> - 2018
vielfältigen Lesezugang zum Thema. Der Inhalt Die Reise nach New Work Wie wir künftig arbeiten wollen New Work - New Leadership …Die Reise nach New Work -- Wie wir künftig arbeiten wollen -- New Work - New Leadership? -- Das Büro der Zukunft - gibt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401752
Cover Image
Life Domain Balance : Konzepte zur Verbesserung der Lebensqualität
Ulich, Eberhard - 2011
"Ein wichtiger Aspekt für die Erhaltung und Steigerung der Lebensqualität ist das Balancieren grundlegender Bereiche des täglichen Lebens, zu denen neben der Erwerbsarbeit auch Partnerschaft, Familie, Hobbys, gemeinnützige Arbeit und die Gesundheit gehören. Zusammengefasst wird dies in dem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517463
Cover Image
Top Executives' Work Relationship and Work-Family Balance : Taxonomy Development and Performance Implications
Bauer, Eva-Maria - 2009
Top executives are confronted with extremely high demands. As a result of these challenges, some top executives risk derailing soon after having reached the top. Because of their important position in the organization, a decline in top executives’ performance or their sudden absence is...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015094
Cover Image
Creating Balance? : International Perspectives on the Work-Life Integration of Professionals
Kaiser, Stephan - 2011
I Work-life integration of professionals -- II Antecedents and consequences related to work-life integration.- III Mothers, fathers and couples: challenging conventional wisdom -- IV Corporate strategies facilitating work-life integration -- V Boundary perspectives on professionals’ work-life...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015211