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Organisation und Projektmanagement
Bergmann, Rainer (contributor); Garrecht, Martin (contributor) - 2008
Bedeutung von Organisation -- Arbeiten in Gruppen und Teams -- Strukturdimensionen der Organisation … -- Ablauforganisation -- Organisationsanalyse -- Organisationstheorien -- Neuere Entwicklungen der Organisation -- Change Management … Managementkonzepten der Zeit Henry Fords bis zu aktuellen Ansätzen (z.B. Organisation in Netzwerken, Fokussierung auf Kernkompetenzen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014550
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Komplexität in Organisationen : Organisationstheoretische Betrachtungen und agentenbasierte Simulation
Bandte, Henning (contributor) - 2007
I -- Einführung -- Aufbau der Arbeit und Vorgehensweise -- II -- Wissenschaftstheoretische, -methodische und — programmatische Vorbemerkungen und Grundlagen -- Wissenschaftsdisziplinäre Ursprünge einer Wissenschaft von Komplexität und ihr terminologisches Verhältnis zur Komplexität --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516694
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Intuition als effektive Ressource moderner Organisationen : Eine theoretische und empirische Analyse
Holtfort, Thomas - 2013
Intuition stellt in der heutigen rational geprägten Unternehmenswelt eine wichtige Ressource bei Entscheidungen dar. Anhand der aktuellen Erkenntnisse der Intuitionsforschung analysiert Thomas Holtfort, warum Unternehmen Intuition in ihre Entscheidungsprozesse integrieren können und sollen....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016937
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Organisationsdesign : Ein Vorgehensmodell für Unternehmen in der neuen Arbeitswelt
Marek, Daniel - 2017
Weshalb Organisation (wieder) ein Thema ist -- Bilder und Regeln von Organisation -- Die Design-Leiter -- Sinn und … Koordination, mit denen sie ihrem Unternehmen eine Organisation geben, die zu ihren Zielen und Werten passt. Daniel Marek zeigt … Unternehmen. Der Inhalt Weshalb Organisation (wieder) ein Thema ist Die Design-Leiter Strategiemerkmale, Prozesse, Strukturen und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020265
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Identität in der modernen Arbeitswelt : Neue Konzepte für Zugehörigkeit, Zusammenarbeit und Führung
Geramanis, Olaf (ed.); Hutmacher, Stefan (ed.) - 2018
Veränderungen auf Mitarbeiter und Führungskräfte dar. Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020619
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Dynamics of Drivers of Organizational Change
Zimmermann, Nicole - 2011
Accomplishing organizational change is a challenging managerial task. Often, organizations have difficulties in recognizing the need to change. Nicole Zimmermann investigates the barriers to, but also in particular the drivers of organizational change. She places special emphasis on a systemic...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015362
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Faktoren des verlässlichen Handelns : Leistungspotenziale von Organisationen in Hochrisikoumwelten
Mistele, Peter (contributor) - 2007
Hintergrund und Perspektive der Arbeit -- Bereiche und Perspektiven der Hochleistungsforschung -- Theoretische Grundlagen der verlässlichkeitsorientierten Hochleistungsforschung -- Verlässlichkeitsorientierte Forschungen -- Empirische Untersuchung -- Untersuchte Organisationen -- Methodik der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516737
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Konziliare Organisation : Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen
Labucay, Inéz - 2010
Organisation -- Optimalitäts- und Effizienzkriterienbetrachtung -- Personalwirtschaftliche Schlussfolgerungen … Inéz Labucay die Konziliare Organisation vor. Anhand der Kategorien Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen entwirft …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424932
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Organization Design : The evolving state-of-the-art
Burton, Richard M.; Håkonsson, Dorthe Døjbak; Eriksen, Bo - 2006
This book outlines the increasing role of organizational design in management theory and practice. The chapters review the main theoretical perspectives of organization design, identify important theoretical and practical issues currently facing the field, and suggest ways for valuable research...
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Organisation und Projektmanagement
Bergmann, Rainer - 2016 - 2. Aufl. 2016
Bedeutung von Organisation -- Arbeiten in Gruppen und Teams -- Strukturdimensionen der Organisation … -- Ablauforganisation -- Organisationsanalyse -- Organisationstheorien -- Neuere Entwicklungen der Organisation -- Change Management … ersten Managementkonzepten der Zeit Henry Fords bis zu aktuellen Ansätzen (z.B. Organisation in Netzwerken, Fokussierung auf …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020658