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1. Background and the necessity to build a Digital Business Leadership -- 2. Eight areas of action to build a Digital Business Leadership -- 3. Change management - shaping change successfully -- 4. Best Practices in building a Digital Business Leadership -- 5. Beginning is the most difficult -...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013256179
This book explores the luxury industry and how it has undoubtedly been one of the fastest-growing sectors since the 1970s, and one in which Europe has managed to strengthen its competitiveness in the world market. While many aspects of globalization remain abstract and intangible, the luxury...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396592
This book addresses the core challenges currently faced by traditional companies. In the age of digitization many industries are now challenged by disruptions of the traditional value chain: new competitors are coming into play, traditional products don’t sell any more, and profits are at...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398239
Das Herausgeberwerk vermittelt fundiert und praxisnah, wie Unternehmen eine Transformation und das Transformationsmanagement mit der methodischen Vorgehensweise des Enterprise Transformation Cycle (ETC) meistern können. Der ETC ist ein modulares zielgerichtetes Regelkreissystem zur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401808
Change management is omnipresent in organisations as companies have to transform constantly. This applies not only to large corporations operating in an international context, but also to small and medium-sized enterprises (SMEs). Yet executing a change project is accompanied by great challenges...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017311
Change in der Krise kann jeder - das ist keine Management-Kunst. Doch wie bekommen Sie Ihre Mannschaft bewegt, wenn der Veränderungsdruck noch nicht in den Quartalszahlen spürbar ist? Change-Prozesse gestalten heißt: das Spiel kontrollieren. Für derartige Prozesse in Unternehmen, die kein...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018176
Wettbewerbsfähige Organisationen unter Bedingungen der Dynamik -- Kompetente Mitarbeiter als eine Quelle strategischer Erneuerung -- Aktivierung von Wandlungspotenzialen: Empowerment als ein Schlüsselkonzept -- Individuelle Kompetenz: Eine notwendige, aber nicht hinreichende Bedingung für die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018909
Preface -- DSM - From Dutch State Mines to Chemicals Company -- Transforming a Business School -- Moving from Sales to Marketing -- Achieving Market Orientation -- Developing Business Strategy Dialogues at DSM -- Enhancing Business School Impact -- Embedding Business Strategy Dialogues as a Core...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019482
Evolution oder Revolution -- Eine Branche im Umbruch: Führungsphilosophie -- Die smarte Revolution -- Digitalisierung -- Netzgesellschaften -- Konzessionsrecht -- Transformationsmanagement: Roadmap für Transformationsprozesse -- Ein Modell strategischer Anpassungsfähigkeit -- Lean Management...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020080
Um einen überzeugenden Auftritt zu erreichen, müssen auch die Mitarbeiter in den Prozess zum Aufbau einer positiven Unternehmensreputation eingebunden werden. Dazu ist es erforderlich, zunächst den Stellenwert der Mitarbeiter beim Aufbau einer Corporate Reputation zu erkennen. Dann sind...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021229