Similar Search Results

Anreizoptimale Vertragsgestaltung im Energie-Performance-Contracting bei Double Moral Hazard

Schäfer, Caroline - 2018

Rahmenbedingungen des Outsourcings von Energieeffizienzmaßnahmen über Energie-Performance-Contracting und dessen Kooperationsanreize -- Agencytheoretische Einordnung der Anreizproblematik als Double Moral Hazard -- Anreizanalyse möglicher Vertragsmodelle und Bestimmung anreizgerechter...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017864

Equity Financing and Covenants in Venture Capital : An Augmented Contracting Approach to Optimal German Contract Design

Jung-Senssfelder, Karoline (contributor) - 2006

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520840

Public goods, environmental externalities and fiscal competition

Chander, Parkash; Drèze, Jacques H.; Lovell, C. Knox; … - 2006

goods and externalities - III. Efficiency analysis - IV. Fiscal competition and optimality. … processes for public and private goods - II. Environment, public goods and externalities - III. Efficiency analysis - IV. Fiscal …-type processes to determine feasible paths to efficiency and coalitional stability - CLIMNEG World Simulation model to explore …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520614

Employer Branding : Human Resources Management für die Unternehmensführung

Schuhmacher, Florian - 2014 - 2., überarb. u. erw. Aufl. 2014

Management-Fokus: Human Resources -- Employer Branding: Die Kunst der Selbstdarstellung -- Rekrutierung: Die Kunst den richtigen Partner zu finden -- Retention: Die Kunst der Mitarbeiterbindung -- Development: Die Kunst alle Kräfte zu mobilisieren.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017188

Personalberater erfolgreich auswählen und führen : Was Personalverantwortliche und Manager über Executive Search wissen müssen

Dahlems, Rolf - 2014

Vorwort -- Das Problem: Woher kommen die Kandidaten?- Personalberatung – ein weites Feld -- Wie Personalberater akquirieren -- Kriterien zur Auswahl des Personalberaters -- Methoden zur Auswahl des Personalberaters -- Erwartungen an den Personalberater -- Führen des Personalberaters -- Pflege...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017194

Headhunter : Blick hinter die Kulissen einer verschwiegenen Branche

Hofmann, Dieter - 2014 - 2. Aufl. 2014

D. Hofmann: Spezialisten mischen die Branche auf.- Wolfgang Walter: Vom Onboarding zur Accelerated Transition -- Tiemo Kracht/Jürgen Siebert: Von der Stellenanzeige zur Kopfjagd -- Hans Hinterhuber: Leadership Consulting -- B. Johansson: Als Ausländer in der Schweiz -- G. Tengel:...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017257

Headhunter : Blick hinter die Kulissen einer verschwiegenen Branche

Hofmann, Dieter - 2011

Die Bedeutung von Headhunting steigt in dem Maße, in dem die Anforderungen an Manager steigen. Dieses Buch bietet eine Übersicht über die Headhunter-Szene in Deutschland und blickt über die Grenzen nach Österreich und in die Schweiz. Dabei kommen die Executive Search Consultants selbst zu...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425163

Implicit Incentives in International Joint Ventures : An Experimental Study

Wu, Fan - 2012

Managers in international joint ventures work with resources contributed by investors from multiple nationalities. Fan … Wu shows through a series of experimental studies among students and managers from China, South Korea, Germany, and the … are strongly motivating managers to make biased decisions. The two mechanisms can be used to balance each other out in …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015591

Outside Director Compensation in German Public Family Firms : An Empirical Analysis

Engel, Pascal - 2015

Pascal Engel investigates how outside directors are incentivized in family firms that are publicly listed but still partly owned by members of the founding family. Owning families significantly influence their firms' corporate conduct with their own set of goals, sometimes in conflict with...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021224

Die Projektleiterlaufbahn : Organisatorische Voraussetzungen und Instrumente für die Motivation und Bindung von Projektleitern

Hölzle, Katharina - 2009

Projektmanagement und Projektleiter -- Theoretische Grundlagen -- Die Projektleiterlaufbahn -- Erfolgsfaktoren der Projektleiterlaufbahn -- Individuelle Präferenzen an eine Projektleiterlaufbahn -- Zusammenfassung und Implikationen.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015008

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Next
Last