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Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet eine neue Diskussion in Wissenschaft und Praxis. ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in der 2. korrigierten und überarbeiteten Auflage innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021240
Dieser Band stellt den Unternehmen und Entscheidern einen Leitfaden zur Verfügung, der die Zusammenhänge der Maßnahmen, die Qualität der Umsetzung und die Wirksamkeit der Aktivitäten zur Förderung von mehr Frauen in Führungspositionen im Unternehmen darstellt. Insbesondere wird...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401528
Mehr Frauen in Führung fordert Wandel: Change Prozesse gestalten -- Frauen gewinnen: Erfolgreich rekrutieren mit einer gezielten Ansprache -- Mitarbeiterinnen befördern: Leistungen und Kompetenzen objektiv beurteilen -- Diversity erfordert neue Werte: Wie Führungskräfte Vielfalt umsetzen --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018778
This book highlights the most critical aspects of diversity and their implications for Corporate Social Responsibility (CSR), examining them in a collection of conceptual and practical contributions from researchers and practitioners alike. In particular the book discusses good and best...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396437
Diversity nachhaltig erfolgreich zu gestalten ist das Ziel zahlreicher AkteurInnen in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Politik. Doch gerade die Vielfalt der Ansätze bringt oft Verwirrung. ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in diesem Buch innovative Antworten auf das...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021039
"Ein wichtiger Aspekt für die Erhaltung und Steigerung der Lebensqualität ist das Balancieren grundlegender Bereiche des täglichen Lebens, zu denen neben der Erwerbsarbeit auch Partnerschaft, Familie, Hobbys, gemeinnützige Arbeit und die Gesundheit gehören. Zusammengefasst wird dies in dem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517463
Gender diversity on boards is a fundamental pillar for good corporate governance and has solidly gained momentum in … resolving the pressing issue of gender inequality, and the lack of female representation on corporate boards. Filling the gap in … existing literature on this topic, the two volumes of Gender Diversity in the Boardroom offers systematic overviews of current …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396548
Alexander Merklein untersucht in dieser Arbeit verschiedene Diversity-Maßnahmen von Unternehmen zu Geschlecht und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018622
quotas for resolving the pressing issue of gender inequality, and the lack of female representation on corporate boards …. Filling the gap in existing literature on this topic, the two volumes of Gender Diversity in the Boardroom offers systematic … overviews of current debates surrounding the optimisation of gender diversity, and the suggested pathways for progress. Focusing …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396549
Introduction -- Persistence of Gender Discrimination in the Workplace -- Corporate Social Responsibility: A Theoretical … Overview -- Topical Approach: Gender Discrimination as a CSR Problem -- Persitance of Discrimination as CSR Failure … in the male-dominated field of science and technology. It contrasts the selection of applicants with gendered and gender …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019782