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Human resource due diligence : a concept for evaluating employee competences in mergers & acquisitions
Peterhoff, Daniela - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003000946
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Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor : Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions
Stafflage, Eva - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002626930
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Going Private unter Beteiligung von Finanzinvestoren in Deutschland
Siemes, Marc - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433937
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Corporate evaluation in the German banking sector
Reuse, Svend - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408686
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Mergers & Acquisitions im deutschen Bankensektor : eine Analyse der Bestimmungsfaktoren
Tröger, Nils H. - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001742962
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Internationale Fusions- und Akquisitionsaktivität : historische Entwicklung, Verbreitung und strategische Intentionen
Kummer, Christopher - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003087384
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Erfolgreiches Integrationsmanagement bei Fusionen und Akquisitionen : Entwicklung einer anspruchsgruppenorientierten Konzeption
Bartoszewski, Piotr - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280468
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Vertrauen durch Kompetenzmarketing : ein ganzheitlicher Ansatz zur Vermarktung von Kontaktgütern
Deckow, Frauke - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003212153
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Kundenbindung von Haushaltsstromkunden : Entwicklung zentraler Determinanten
Bakay, Zoltán - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001754321