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Strategisches Management humaner Wissensressourcen
Feldhoff, Ellen - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002645215
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Coaching für Führungskräfte : Erklärungsmodell und Fallstudien
Riedel, Jens - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001825952
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Human resource due diligence : a concept for evaluating employee competences in mergers & acquisitions
Peterhoff, Daniela - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003000946
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Deutsche Unternehmen in China : Märkte, Partner, Strategien
Böhn, Dieter (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001738882
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Interorganisationale Netzwerke : Nutzung Sozialen Kapitals für Markteintrittsstrategien
Kröll, Anna-Martina - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788019
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Mergers & acquisitions in der Automobilzulieferindustrie : Wertschöpfungspotentiale durch internationale Positionierung
Mentz, Markus - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003351920
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Der japanische Markt : Herausforderungen und Perspektiven für deutsche Unternehmen
Bellmann, Klaus (ed.) - 2007 - 1. Aufl.
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Individualisierung und Wissensarbeit : Individualisierungsprozesse in Unternehmen und ihre Auswirkungen am Beispiel der Personalorganisation
Green, Sandra M. - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002473997
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Evaluation der Weiterbildung von Führungskräften : Anspruch und Realität des Effektivitätscontrolling in deutschen Unternehmen
Häring, Karin - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001758852
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Erfolg trotz Führung : das systemisch-integrative Führungsmodell ; ein Ansatz zur Erhöhung der Arbeitsleistung in Unternehmen
Gölzner, Herbert - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002509253