Unternehmensdynamik und theoretische Grundlagen der Internationalisierungsprozesse -- Rolle des strategischen Akteurs als maßgeblicher Gestalter in Unternehmen -- Einfluss von Führungswechseln im Rahmen der Unternehmensentwicklung.

Aktueller Forschungsstand -- Internationale Stellenbesetzung als Schnittstellenthematik von Koordinationsforschung und internationalem (Personal-)Management -- Entwicklung eines Bezugsrahmens der Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften unter besonderer Berücksichtigung...

Bedeutung von Wissen und Wissenstransfer für (direktinvestiv) international tätige Unternehmen -- Theoretische Grundlagen des (intra-)organisationalen Wissenstransfers -- Wissenstransfer im Rahmen der Reintegration von Expatriates – Entwicklung eines Wissenstransfermodells -- Empirische...