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Ältere Menschen im Unternehmen : Chancen, Risiken, Modelle
Cranach, Mario von (ed.); Schneider, Hans-Dieter (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001763806
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Die Erfahrung älterer Mitarbeiter als Ressource
Bruggmann, Michael - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480711
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TQM und Mitunternehmertum im Humanressourcenmanagement
Jaritz, André - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340504
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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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TQM und Mitunternehmertum im Humanressourcenmanagement
Jaritz, André - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001395977
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Arbeitsorganisation und der Personalpolitikvorgenommen oder neue, innovative Maßnahmen des Personalmanagements eingeführt. Dabei führt die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691384
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420257
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Ältere Menschen im Unternehmen : Chancen, Risiken, Modelle
Cranach, Mario von (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004396915
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Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung
Oertig, Marcel (contributor);  … - 2007 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438466
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Personalökonomik : fortgeschrittene Anwendungen für das Management
Backes-Gellner, Uschi; Lazear, Edward P.; Wolff, Birgitta - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001526733