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Commitment und Identifikation in Organisationen : ein empirischer Vergleich beider Konzepte
Pundt, Franziska; Felfe, Jörg - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 52 (2008) 3, pp. 135-146
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003731697
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Affekte, Urteile und die Teilnahmemotivation
Martin, Albert - 2008
Der vorliegende Beitrag befasst sich mit dem Verhältnis von Gefühl, Urteil und Verhalten. Konkret geht es um die Beziehung zwischen der emotionalen Befindlichkeit bei der Arbeit und der Beurteilung der Arbeitssituation sowie der Verbundenheit mit dem Arbeitgeber. Als Grundlage der empirischen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008701826
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Psychologische Aspekte und ihre Identifikation als bedeutsame Größen im Bindungsmanagement für unternehmensrelevante Experten
Niethammer, Cathrin - 2009 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003931985
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Commitment und Identifikation mit Organisationen
Dick, Rolf van - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433960
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Arbeitszufriedenheit : Grundlagen, Anwendungsfelder, Relevanz
Ferreira, Yvonne - 2020 - 1. Auflage
Arbeitszufriedenheit verspricht Beschäftigten Wohlbefinden, Gesundheit und Spass an der Tätigkeit. Unternehmen erhoffen … sich, durch Arbeitszufriedenheit motivierte Beschäftigte, geringe Fluktuation und bessere Leistung. Das Aufzeigen hoher … Arbeitszufriedenheit in regelmäi︢gen betrieblichen Erhebungen ist ein Aushängeschild für Recruiting und Investoren. Doch hält …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012601119
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Personalpsychologische Aspekte der Zeitarbeit : Kompetenzentwicklung und Commitment überdenken
Moser, Klaus; Galais, Nathalie - In: Personalführung : das DGFP Magazin für das … 41 (2008) 1, pp. 22-30
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605165
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Commitment und Zeitarbeit
Vitera, Jan; Bornewasser, Manfred - In: Schwerpunkt Zeitarbeit - Balance von Flexibilität und …, (pp. 33-59). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009664772
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Commitment, Leistungsmotivation, Kontrollüberzeugung und erlebter Tätigkeitsspielraum von Beschäftigten in Unternehmen und Behörden im Vergleich
Ammon, Stefanie - 2006
Unterscheiden sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes von den Angestellten in der Privatwirtschaft? Sind Führungskräfte leistungsmotivierter als Sachbearbeiter? Braucht der öffentliche Dienst mehr Führungskräfte aus der Privatwirtschaft? Dieses Buch untersucht, wie...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003263420
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Human Resource Management im Kontext der Nachhaltigkeit
Biermann, Bastian - In: CSR und Wirtschaftspsychologie : psychologische …, (pp. 175-184). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011607951